Leiter:in (w/m/d) Personalservice

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Personalservice für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1.450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Leiter:in (w/m/d) Personalservice (Amtsrätin:Amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit

BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit derzeit 7 Mitarbeitenden insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und ganzheitliche Personalsachbearbeitung
• Umsetzung eines umfassenden Personalmanagements: Personalplanung und -controlling, Personalgewinnung und -entwicklung, Nachfolgeplanung, Evaluation, Führung u. ä.
• Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten incl. Stellenbewertung
• systematische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sachgebiet sowie an den Schnittstellen zu anderen Bereichen
• Verantwortung für Budgetplanung und -controlling im Bereich Personal
• Einleiten von arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen

Sie bringen mit:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Personalmanagement)
• mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich Personalwesen sowie die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• sehr gute und umfassende Kenntnisse im Personalrecht (Dienst-, Beschäftigten-, Tarifrecht) und der Verwaltungsstrukturen
• strategische und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zum analytischen Denken, konzeptionellen Arbeiten und lösungsorientierten Handeln
• Kommunikations-, Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz
• klare, zielgruppenorientierte Ausdrucksfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgter Einarbeitung
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem motivierten Team
• betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsumfeld sowie eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

Weitere Infos:

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Raab , Tel. (069) 212-33396 und bei fachlichen Fragen an Frau Steinhuber-Honus , Tel. (069) 212-34557.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026

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Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in Kalenderwoche 41

statt.