Leitung IT (m/w/d)

Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%

Unser Leistungsspektrum:

Digitalisierung im Gesundheitswesen bedeutet mehr als Technologie. Sie bedeutet bessere Versorgung, sichere Prozesse und spürbare Entlastung für Mitarbeitende und Patienten.

Für unseren kommunalen Klinikverbund mit mehreren Standorten in drei Landkreisen, rund 8.000 Mitarbeitenden und einer zentralen Bedeutung für die Gesundheitsversorgung der Region suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung IT (m/w/d).

Dabei übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für eine Organisation mit rund 75 Mitarbeitenden, sondern entwickeln insbesondere unsere vier Teamleiter weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine moderne, leistungsfähige und serviceorientierte Krankenhaus-IT für rund 5.000 Anwender und Arbeitsplätze. Dabei berichten Sie direkt an die kaufmännische Gruppen-Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der IT-Strategie und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie für den gesamten Klinikverbund
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs über alle Standorte hinweg
• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Weiterentwicklung der Führungskultur
• Sie fördern Innovationen und bewerten neue Technologien hinsichtlich ihres Mehrwerts für den Klinikalltag (Medizin, Pflege und Verwaltung)
• Fachliche und strategische Steuerung der Applikationsteams zur ganzheitlichen Betreuung und Weiterentwicklung unserer klinischen Kernsysteme
• Einführung und Weiterentwicklung wirksamer IT-Governance-, Service- und Qualitätsstandards
• Steuerung externer Dienstleister sowie Aufbau langfristiger Technologiepartnerschaften

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-, Medizin- oder Gesundheits-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren IT-Organisation
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von IT-Landschaften, Steuerung von Transformations-, Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
• Fundiertes Verständnis der besonderen Anforderungen an Systemverfügbarkeit (z. B. KIS, PACS), Informationssicherheit und Compliance im hochkritischen 24/7-Krankenhausbetrieb
• Erfahrung in der strategischen Steuerung von KIS-Landschaften, idealerweise Dedalus/ ORBIS
• Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise
• Hohe Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
• Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltig mitzunehmen

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit hoher strategischer Bedeutung
• Gestaltung der digitalen Transformation eines der größten kommunalen Gesundheitsverbünde Baden-Württembergs
• Große Gestaltungsspielräume bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
• Ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
• Attrkative außertarifliche Vergütung inkl. Dienstwagenregelung

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Ihre Ansprechpartner:

Fachspezifische Informationen erhalten Sie telefonisch: Marc Fritsch, Telefon: 07141-99-81605

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team: Laura Richter, Telefon: 07141-99-96931