Leitung RPK

Leitung RPK

RPK - Rehabilitationseinrichtung für Menschen mit psychischen Erkrankungen

DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen.

Die RPK ist ein Rehabilitationsangebot für erwachsene Menschen mit schwerwiegenden psychischen Erkrankungen. Die Rehabilitand*innen erhalten durch die medizinisch-psychotherapeutischen und berufsvorbereitenden Maßnahmen längerfristige Unterstützung auf dem Weg zurück in die Arbeitswelt.

Teilzeit, 20 Std./Woche, unbefristet

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• abwechslungsreiche Tätigkeit in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung eines multiprofessionellen Teams von 12 Mitarbeitenden
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des umfangreichen multimodalen Therapiekonzeptes unter Einbringung eigener therapeutischer Kompetenzen und unter Berücksichtigung sozialmedizinischer Aspekte
• Psychiatrische und/ oder psychotherapeutische Begleitung über den gesamten Reha-Verlauf von insgesamt 14 Monaten in Form von z. B. Einzel- und Gruppentherapie sowie Reha-Ziel-Gesprächen
• Kontakt zu Leistungsträgern und Kooperationspartnern sowie Mitarbeit in internen Fachgremien
• Arbeitszeiten von Mo bis Fr in der Zeit von 08.00 – 16.00 Uhr (kein Schicht- oder Wochenenddienst)

Was bringen Sie mit?

• Qualifikation als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, psychologische Psychotherapeutin / psychologischer Psychotherapeut oder Psychologe / Psychologin (M.Sc. oder Diplom)
• Sozialmedizinische Grundkenntnisse sind wünschenswert oder die Bereitschaft zum Besuch des theoretischen Anteils der Zusatzbezeichnung
• Berufserfahrung, Führungsstärke, Flexibilität
• Erfahrung in der Verlaufsbeurteilung psychischer Erkrankungen, sowie zuverlässiges und sicheres Berichtswesen

Zahlreiche Benefits warten auf Sie:

DIE BRÜCKE...

• ist familienfreundlich:

Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten

• fördert die Erholung:

32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich

• ist leistungsgerecht:

Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung

• lebt ein wertschätzendes Miteinander:

regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage

• ist zukunftsorientiert:

AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches Fortbildungsangebot

• fördert klimafreundliche Mobilität:

Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket

• ist gesundheitsorientiert:

betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness – kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren

Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten

Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!