Find a jobRecruiters

Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d)

Exclusive opportunity

Onsite

Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d)

OPTIMA packaging group GmbH

Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d)

Skills

SAP ERPSAP SuccessFactors

3 months ago

Share this opportunity

Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.

Important information


Contract type:

Permanent

Location:

74523 Schwäbisch Hall, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


Das sind wir

Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima und entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.

Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople

Als Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d) sind Sie Teil der Optima Gruppe. Ob Finance, IT, Legal, Marketing oder Personal - gemeinsam agieren wir als Headquarter für unsere vier Geschäftsbereiche und gestalten die strategische sowie operative Ausrichtung der Unternehmensgruppe aktiv mit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen:

Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitgeber

OPTIMA packaging group GmbH

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsort

74523 Schwäbisch Hall

Startdatum

Fachbereich

Personalwesen

Anstellung

unbefristet

Das machen Sie bei uns

    • Als HR-Manager (m/w/d) leiten Sie die Implementierung von SAP SuccessFactors nach einer abgeschlossenen Phase 0 und stellen sicher, dass die nächsten Ausbaustufen fachlich sauber designt, getestet und in den HR‑Alltag überführt werden.
    • Sie analysieren HR-Prozesse im Detail, entwickeln HR-Systeme, Schnittstellen und Workflows konsequent weiter und sorgen durch die sinnvolle Verbindung von fachlichen Anforderungen und Standardsoftware für effiziente, standardisierte Prozesse.
    • Die Konzeption und Umsetzung weiterer Digitalisierungsinitiativen im HR treiben Sie aktiv voran und stellen ein zukunftsfähiges Zusammenspiel von Systemen, Prozessen und Schnittstellen sicher.
    • Als Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen moderieren Sie Abstimmungen, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und sorgen für eine transparente Stakeholder-Kommunikation.
    • Sie sorgen für die erfolgreiche Einführung und Akzeptanz von HR-Prozessen und -Systemen und treiben deren kontinuierliche Verbesserung gemeinsam mit den Fachbereichen voran.

Damit bereichern Sie unser Team

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils.
    • Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme, digitale HR-Prozesse oder HR-Projekte, bringen Sie wertvolle Expertise für diese Position mit.
    • Ihre ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität sowie Ihr analytisches Denkvermögen ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse ganzheitlich zu betrachten, Optimierungspotenziale zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
    • Mit Ihrer Erfahrung in der Steuerung von Projekten, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Kommunikationsstärke treiben Sie Themen erfolgreich voran und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld.

Das macht uns aus

    • Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto)
    • Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
    • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Mitarbeitervorteile wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge
    • Corporate Benefits Plattform
    • Optima Sportteams sowie Gesundheitsangebote
    • Subventioniertes Essen, günstiger Kaffee und kostenloses Wasser sowie gelegentlich Obst
    • Eine zentrale Rolle im HR-Team mit direktem Einfluss auf die zukünftige HR-Systemlandschaft und Prozesswelt der Optima Gruppe.
    • Gelebte familiäre Unternehmenskultur – verbunden und wertschätzend, gleichzeitig international offen und vielfältig.

YouTube-Video ansehen

Ihr Ansprechpartner

OPTIMA packaging group GmbH
Luca Gebert
Alfred-Leikam-Straße 25
74523 Schwäbisch Hall
[email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung

Stellenangebot teilen über

Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle. Eingehende Papierbewerbungen werden von uns bearbeitet, digitalisiert und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Other offers great for you!

These companies are also looking for great profiles

Taste

Direction des Ressources Humaines (f/h)

Permanent contract

Toulouse, France

Onsite

Skills

Talent Acquisitionressources humainescse

1 month ago

Quick apply

Mon Consultant Indépendant

Responsable ressources humaines

TJM HT max 427 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Freelance

Rouen, France

Hybrid

Skills

Ressources humaines

23 days ago

Quick apply

Taste

Responsable des Ressources Humaines Multi-sites (F/H)

Permanent contract

Marseille, France

Onsite

Skills

relations socialesressources humainesmulti-sites

2 days ago

Quick apply

The best place to find your next move

© 2026. All Rights Reserved.

Talents

Find a job

Create a profile

Solutions and tools