Manager M&A Onboarding & Post-Merger Integration (m/w/d)

Schwerpunkt Kanzleiintegration | Standort Essen

Ein Unternehmenskauf endet nicht mit dem Closing. Genau dort beginnt Ihre Aufgabe.

Anders Consulting sucht im Auftrag einer der größten Professional-Services-Gruppen Deutschlands eine projektstarke Persönlichkeit für das zentrale M&A-Umfeld.

Unser Mandant ist ein bundesweit aufgestellter Beratungsverbund mit klarem Fokus auf mittelständische Unternehmen. Unter seinem Dach arbeiten Expertinnen und Experten aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung eng zusammen.

In dieser Position begleiten Sie neu hinzukommende Kanzleien beim strukturierten Übergang in die Unternehmensgruppe. Sie geben dem Onboarding- und Integrationsprozess eine klare Struktur, koordinieren die beteiligten Ansprechpartner und sorgen dafür, dass relevante Themen verbindlich und zielgerichtet vorangebracht werden.

Sie berichten direkt an den Head of M&A und arbeiten eng mit dem Partnermanagement, den Verantwortlichen der jeweiligen Kanzlei sowie den beteiligten Fach- und Servicebereichen zusammen. Gemeinsam schaffen Sie die Voraussetzungen für einen reibungslosen Übergang und eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und koordinieren die Onboarding- und Integrationsprojekte neu hinzukommender Kanzleien.
• Sie strukturieren den Projektablauf, stimmen Meilensteine und Verantwortlichkeiten ab und schaffen Transparenz über Fortschritt, offene Punkte und notwendige Entscheidungen.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen M&A-Team, Partnermanagement, Kanzleiverantwortlichen und den beteiligten internen Fachbereichen.
• Sie koordinieren bereichsübergreifende Themen aus Organisation, Kommunikation, Systemen und weiteren operativen Integrationsfeldern.
• Sie sorgen dafür, dass die richtigen Expertinnen und Experten zur richtigen Zeit zusammenarbeiten, ohne selbst Spezialist für jedes einzelne Fachthema sein zu müssen.
• Sie erkennen Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe frühzeitig, bereiten Entscheidungen vor und verfolgen vereinbarte Maßnahmen konsequent nach.
• Sie begleiten Kanzleipartner, Führungskräfte und Mitarbeitende professionell durch den Übergang und stellen eine strukturierte Übergabe in die laufende Betreuung sicher.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit Branchenerfahrung im Professional-Services-Umfeld sowie Kenntnissen im Post-Merger-Integration-Management.
• Sie haben bereits Projekte oder Teilprojekte eigenständig koordiniert und sind es gewohnt, unterschiedliche Stakeholder und Fachbereiche zusammenzubringen.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich und verbinden eine klare Projektmethodik mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
• Sie kommunizieren verbindlich und auf Augenhöhe, vom Kanzleiteam bis zum Management, und behalten auch in dynamischen Projektsituationen den Überblick.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und bringen die Bereitschaft zu projektbezogenen Vor-Ort-Terminen innerhalb Deutschlands mit.

Darauf können Sie sich freuen

• Direkte Sichtbarkeit: Sie berichten unmittelbar an den Head of M&A und arbeiten an Projekten mit hoher Bedeutung für die weitere Entwicklung der Unternehmensgruppe.
• Echter Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen Verantwortung für eigene Integrationsprojekte und können Ihre Erfahrung und Ideen aktiv einbringen.
• Nähe zur Umsetzung: Sie entwickeln nicht nur Konzepte, sondern begleiten Veränderungen bis zur erfolgreichen operativen Verankerung.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – abgestimmt auf Projektphase und Vor-Ort-Termine.
• Individuelle Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu einem breiten Expertennetzwerk.
• Attraktives Gesamtpaket: Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen.
• Professioneller Einstieg: Eine strukturierte Einarbeitung, moderne technische Ausstattung und erfahrene Ansprechpartner aus unterschiedlichen Fachbereichen.
• Starkes Umfeld: Kurze Abstimmungswege, unternehmerischer Gestaltungsspielraum und Zusammenarbeit in einem etablierten, interdisziplinären Netzwerk.

Interesse geweckt?

Für einen ersten Austausch genügt Ihr aktueller Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bewerben Sie sich direkt über LinkedIn.

Ihre Kontaktaufnahme und sämtliche Unterlagen behandeln wir streng vertraulich.