Masterand HR Analytics (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

• Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und vorhandenen Datenquellen
• Bestandsaufnahme bestehender Reportings und Kennzahlen
• Identifizierung und Konzeption geeigneter, noch fehlender Auswertungen und Datenanalysen
• Mitwirkung an der Konzeption eines HR Analytics Zielbildes
• Präsentation der eigenen Arbeit im HR Bereich

Profilbeschreibung:

• fortgeschrittenes Masterstudium in z.B. Human Resource Management, Data Science, Betriebswirtschaftslehre, etc.
• erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und im Projektmanagement wünschenswert
• Interesse an Personalarbeit und IT-Affinität, gerne mit Erfahrung in HR Systeme
• analytisches Denken in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• eine strukturierte Einarbeitung
• eigene Aufgaben & Projekte um praktische Erfahrungen zu sammeln
• Einblicke in spannende Arbeitsbereiche
• flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zeitweise mobil zu arbeiten

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