Messgehilfe/in

Stellenbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenplanung für die Außenstelle Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Messgehilfe (w/m/d) 

Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet; es wird allerdings eine Entfristung angestrebt.

Zu ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Vorarbeiten (Pflege-, Wartungs- und Rüstarbeiten)

• Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (BAB) und Bahnlinien•    Außendienst: Unterstützung des Vermessungstruppführers/-führerin bei Ingenieur- und Liegenschaftsvermessungen

• Setzen und Einmessen von Vermessungspunkten (Achse, Mauerbolzen, Festpunkt usw.)

• Innendienst (Berechnungen der Nivellements, Soll-Ist-Vergleiche und Erstellung von Einmessungsskizzen)

 

Das sollten Sie mitbringen:•        Abgeschlossene Ausbildung in einem dem Aufgabenfeld förderlichen Handwerksberuf 

• berufliche Erfahrungen im Bereich Vermessung wünschenswert

• gesundheitliche Eignung für den vermessungstechnischen Außendienst, da auch körperlich und unter schwierigen Bedingungen und widrigen Wetterverhältnissen gearbeitet werden muss 

• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und präzise Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich + Führerschein der Klasse BE wünschenswert bzw. Bereitschaft diesen zu erlangen

 

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:•       ständige Fortbildungsbereitschaft 

• Team- und Konfliktfähigkeit, die zur Erreichung gemeinsamer Ziele eingesetzt wird

• hohes Engagement und hohe Leistungsbereitschaft 

• selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

 Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Michael Riedel | Telefonnummer: +49402351338559 | E-Mail: [email protected]

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.