Mitarbeiter Kreditorganisation (m/w/d)

Sie sind die treibende Kraft, die regulatorische Vorgaben in praxisnahe Prozesse verwandelt und unseren Bereich der Marktfolge Aktiv am Standort in Haldensleben mit Präzision unterstützt. In einer dynamischen Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Dienstleistern sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos läuft – von der Information der Kollegen bis zur Koordination von Objektbesichtigungen und Gutachten.

Ihre Aufgaben:

Bereich Kreditsekretariat

• Umsetzen neuer Rechtsvorschriften / gesetzlicher Änderungen und Erkennen von Handlungsbedarf für den Kreditbereich unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Verbandes
• Information der Mitarbeiter über veränderte Prozesse, aufsichtsrechtliche Vorgaben sowie im Rahmen der Releasebearbeitung
• Verantworten von PPS-Prozessen im Kreditbereich
• Koordination/Überwachung der Erledigung von Aufgaben im Kreditbereich
• Vor- und Nachbereitung der Gremiumssitzungen im Rahmen der Risikofrüherkennung/Intensivbetreuung
• Beantworten von Fragen der Mitarbeiter
• Mitarbeit in Projekten
• Zuarbeit zur Prüfung der Risikolage, des Risikomanagements und des Jahresabschlusses

Bereich Gutachter

• Koordination/Umsetzung der Ankündigungen von externen Dienstleistern zur Objektbesichtigung bei den Kunden
• Koordinieren der Beauftragung von Dienstleistern zur Objektbesichtigung und Beleihungswertermittlung
• Koordinieren/Überwachen und Reporten der Gutachtenerstellung
• Vorbereiten der weiter zu gebenden Unterlagen an den Dienstleister

Ihre Skills:

• Qualifizierung zum Bank- /Sparkassenbetriebswirt (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums bzw.einschlägige Berufserfahrung im Kreditbereich sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Erfahrungen im Kreditgeschäft (wünschenswert)
• ausgeprägte IT-Affinität (v. a. Excel und Word) und gutes technisches Verständnis
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) sind zwingend erforderlich

Was wir bieten:

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Unterstützung bei Ihrer Vermögensbildung und Altersvorsorge
• Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Jobrad, Hansefit, usw.)
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur zeitweisen Tätigkeit im Homeoffice
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• 32 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12., optionaler Urlaubszukauf möglich

Die Kreissparkasse Börde ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 3.779,84 Euro bis 5.313,37 Euro. (Bei einem Arbeitszeitanteil von 100% bzw. 39h/Wo.)

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von uns nicht übernommen werden können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins.

Sie haben Fragen? Frau Kristina Lübke, Gruppenleiterin Kreditsekretariat, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich – unter Telefon 03949/911-1410

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www.ksk-boerde.de