Die BeSte Stadtwerke GmbH ist ein regionaler Energieanbieter mit mehr als 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie beliefert über 55.000 Kundinnen und Kunden zuverlässig mit Ökostrom, Erdgas und Wärme und bietet weiterhin Energiedienstleistungen an. An fünf Standorten in Beverungen, Steinheim, Bad Driburg, Warburg und Brakel betreibt sie einen Kundenservice und sorgt mit einer großen Kundenorientierung dafür, dass bei der Energieversorgung alles BeStens läuft. Die BeSte Stadtwerke GmbH ist eine Tochtergesellschaft der zu hundert Prozent in kommunaler Hand befindlichen EAM-Gruppe.

Verstärken Sie unser Team der BeSte Stadtwerke GmbH am Standort Beverungen als

Mitarbeiter (m/w/d) energiewirtschaftliche Abrechnung

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der unterjährigen Schlussrechnungen sowie individuelle Prüfung und Korrektur von Stammdaten, Zählerstanddaten und erforderlichen Stornorechnungen
• Sorgfältige Vorbereitung und Durchführung der Jahresverbrauchsabrechnung aller Energiearten
• Neuanlage von gewonnenen RLM-Kunden, umfangreiche Verwaltung der jeweiligen ab-rechnungsrelevanten Daten und Abrechnung aller monatlichen und jährlichen Sondervertragskunden
• Sicherstellung der Datenqualität
• Durchführung abteilungsinterner Projekte sowie Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Themenstellungen, z. B. durch Format- oder Gesetzesänderungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Erfahrung im Wilken System
• Kenntnisse im Bereich von Abrechnungspositionen der Energiearten Strom und Gas
• Problemlösungskompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit
• Präzise und strukturierte Vorgehensweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• EAM- Ferienwohnungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen