Für die Regionalzentrale AMEOS Süd suchen wir am Standort Neuburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement

in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche)

Ihre Vorteile

• Mitarbeit in einem kleinen, kollegialen Team in guter Atmosphäre bei flachen Hierarchien
• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit, das individuelle Wunschrad zu leasen
• Kostenloser Zugang zu einer umfangreichen digitalen Fachbibliothek
• Umfassende Angebote und Rabatte bei namenhaften Firmen

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht, AVR und sonstigen Themen im Bereich Personalmanagement
• Unterstützung des Personalteams bei allen administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Vorbereitung und Pflege von Personalunterlagen sowie Verwaltung von Personalakten
• Mitwirkung bei der Erstellung sowie Vorbereitung von Unterlagen, Verträgen und Auswertungen
• Mitarbeit bei Personalprojekten sowie bei der Optimierung administrativer Prozesse
• Unterstützung bei der Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Betreuung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden
• Allgemeine Büro- und Organisationstätigkeiten im Personalbereich
• Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, sowie Ausstellen von Bescheinigungen für die Mitarbeitenden für Ämter und Behörden
• Koordination und Umsetzung des Prozesses des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Systemverantwortlichkeit für den Haufe Zeugnis Manager
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Studium mit Vertiefung Personalmanagement von Vorteil
• Idealerweise Vorkenntnisse in der Personalarbeit sowie in der Anwendung und dem Umgang mit arbeitsvertraglichen und arbeitsrechtlichen Regelungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer und souveräner Umgang mit dem PC sowie den MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamgeist und Dienstleistungsorientierung

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Teamleitung Personalmanagement, Frau Jasmin Benz, unter Tel. +49 (0)8431 54 1111 oder via Mail: [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.