Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

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Willst du Teil eines aufregenden, neuen Unternehmens sein und an seiner Erfolgsgeschichte mitwirken? Für unser neues Büro im wunderschönen Konstanz suchen wir nach einem engagierten Recruiting Specialist HR (m/w/d).

Diese Position bietet eine grossartige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und eine Schlüsselrolle in unserem Team einzunehmen.

Jobbeschreibung

WAS ERWARTEN WIR VON DIR

• HR trifft Business!!

  Gezielte Direktansprache und Nutzung von Plattformen wie LinkedIn und Xing zur Identifikation von Top-Talenten.

• Trends erkennen, Talente gewinnen!

  Beobachtung von Markt- und Branchentrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie.

• Analyse, Optimierung, Wachstum!

  Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Recruiting-Prozessen anhand relevanter KPIs.

• Employer Branding, das begeistert!

  Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und gezielte Positionierung am Bewerbermarkt.

• Digital Recruiting First!

  Nutzung innovativer Technologien und Automatisierungslösungen für effiziente Talentakquise.

DAFÜR BIETEN WIR DIR

• Mehr als nur ein Job!

  Attraktive Vergütung plus exklusive Benefits, die deine Karriere wirklich voranbringen.

• Dein Erfolg, deine Vorteile!

  Profitiere von exklusiven Benefits, leistungsabhängigen Boni und Incentives, die deinen Einsatz wirklich belohnen!

• Gestalte die Zukunft des Unternehmens!

  Die Chance, aktiv am Aufbau und der Optimierung unserer Recruiting-Strategien mitzuwirken.

• Flexibilität, die zählt!

  Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten – je nach deiner Performance.

• Ein Team, das verbindet!

  Ein dynamisches, motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit im HR-Bereich.

DEINE QUALIFIKATIONEN SIND

• Talent-Scout mit Weitblick!

  Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, Kommunikation, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.

• Recruiting-Profi mit Strategie!

  Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Social Recruiting, Employer Branding und datengetriebenem Talentmanagement.

• Menschenversteher mit Gespür für Potenziale!

  Ein ausgeprägtes Talent, Kandidaten nicht nur zu finden, sondern sie auch nachhaltig für unser Unternehmen zu begeistern.

• Trends im Blick, Talente im Fokus!

  Leidenschaft für moderne Recruiting-Trends, digitale Tools und innovative HR-Strategien.

• Hands-on-Recruiting!

  Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, kreative Sourcing-Strategien in die Praxis umzusetzen.

• Netzwerker mit Drive!

  Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit Kandidaten, Führungskräften und internen Teams erfolgreich zusammenzuarbeiten.