Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement - Instandhaltung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unser Team Grundstücks- und Gebäudemanagement in der Verwaltung eine:n

Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement - Instandhaltung

EG 9b - 10 TVöD (nach Qualifikation)

29,25 Stunden/Woche

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2027 befristet.

Sieben Häuser mit über 550 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen – bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen.

Möchten Sie dabei sein?! Dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen:

· Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

· Planbarkeit: 29,25 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage Jahresurlaub ab 2027), Arbeitszeitkonto

· Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten (20 % der Wochenarbeitszeit) sowie arbeitsfrei am 24.12 und 31.12 des Jahres

· Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, spezielle Konditionen im Epassi-Verbund (vorm. Hansefit) bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u. a.

· Mobilität: Überdachter Parkplatz für Fahrräder, Zuschuss zum Nah-SH Job- und Deutschlandticket, Fahrradleasing, -miete oder -kauf

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 29,25 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD.

Ihre Aufgaben:

· Technische Betreuung und Unterstützung der zugeordneten Liegenschaften

· Vertretung und Unterstützung im technischen Gebäudemanagement

· Koordination und Begleitung von Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungsmaßnahmen

· Steuerung und Koordination externer Fachfirmen und Dienstleister

· Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der öffentlichen Vergabe

· Überwachung und Dokumentation von Betreiberpflichten, Mängeln und technischen Maßnahmen

· Bearbeitung und Pflege von technischen Unterlagen, Aufträgen und Dokumentationen

· Unterstützung bei Planung, Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von Instandhaltungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

· technischen Hochschulabschluss, z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Facility Management

· Ebenso geeignet sind Bewerber/innen die eine Qualifikation als Meister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in in einem für das Gebäudemanagement relevanten Fachbereich

· Interesse an büroorganisatorischen und verwaltenden Aufgaben sowie an technischen Fragestellungen

· Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in die öffentliche Vergabe und die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

· Fähigkeit, unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen

· Sicheres Auftreten und zielorientiertes Handeln

· Teamfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, auch bei rasch wechselnden Anliegen ruhig und besonnen zu bleiben

· Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

· Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

· Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

· Möglichst Erfahrung in Projektmanagement

· Gestaltungswillen und eine selbstständige Arbeitsweise

Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Jetzt bewerben – werden Sie Teil unseres Teams!

Bewerbungsfrist: 30. Oktober 2026

Bewerbung per E-Mail an: [email protected] – Kennziffer 16-2026

(Bitte sehen Sie von einer Bewerbung per Post ab – postalische Unterlagen können nicht zurückgesandt werden.)

Die Vorstellungsgespräche werden am 16. November 2026 stattfinden

Fragen? Wir helfen gern weiter:

Fachlich: Herr Willert - 0160–6636717

Personalwesen: Frau Rudloff – 0451/6099036, Frau Brenner – 0451/6099041

Gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen – menschlich, professionell und mit Herz.

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-Rabatt

Arbeitsort: Vor Ort