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Mitarbeiter*in Verkauf Bijouterie 40%

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Mitarbeiter*in Verkauf Bijouterie 40%

Manor AG

Mitarbeiter*in Verkauf Bijouterie 40%

12 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Zug, Switzerland

Work mode:

Onsite

Published on:

12 October 2026

What they need


Deine Verantwortung

  • Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
  • Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
  • Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
  • Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
  • Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil

  • Du hast von Vorteil eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
  • Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
  • Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
  • Du bringst eine Leidenschaft für Fashion mit und erweiterst dein Fachwissen stetig.
  • Du verfügst über eine hohe Leistungsbereitschaft, bis engangiert und motviert bei der Arbeit.
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
  • Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Unser Angebot

  • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
  • 5 bis 7 Wochen Ferien
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
  • Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
  • Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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