Mitarbeiter:in Verkauf weiblich/männlich/divers

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• Aktives Verkaufen und Beratung unserer Kund:innen
• Verantwortung für einen oder mehrere Sortimentsbereiche
• Kassiertätigkeit
• Warenpräsentation und Regalbewirtschaftung (inkl. Preisauszeichnung)

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

• Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie wünschenswert
• Erfahrung an der Kassa von Vorteil
• Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte
• Zeitliche Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Sympathisches Verkaufstalent
• Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir suchen flexible Personen im Rahmen der jeweiligen Filialöffnungszeiten. Der Dienstplan wird 2 Wochen im Vorhinein festgelegt.

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.251 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Bei Fragen wenden Sie sich an:

• Seher Kain
• +43 2236 600 4983
• [email protected]