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Mitarbeiter*in Visual Merchandising 60%

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Mitarbeiter*in Visual Merchandising 60%

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent, Part time

Location:

Basel, Switzerland

Work mode:

Onsite

Published on:

9 September 2026

What they need


Deine Verantwortung

  • Du bist gemeinsam mit deinem Team für den Aufbau von Promotionen und polyvalenten Zonen verantwortlich.
  • Du sorgst für eine ansprechende und kundenorientierte Warenpräsentation.
  • Du setzt die vorgegebenen Visual Briefings konsequent um.
  • Du gewährleistest die Kontrolle und Instandhaltung von Preisbeschriftungen und Spotbeleuchtungen.
  • Du setzt die Vorgaben der Schaufendergestatung erfolgreich um.
  • Du arbeitest eng mit dem Verkaufspersonal und den Visual Mitarbeitenden zusammen.

Dein Profil

  • Du verfügst von Vorteil über eine abgeschlossene Grundausbildung als Polydesigner*in 3D oder als Dekorationsgestalter*in EFZ.
  • Du bringst umfangreiche Berufserfahrung als Polydesigner*in 3D mit , idealerweise im Detailhandel.
  • Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Flair für eine kreative und stilvolle Präsentation von Produkten aus.
  • Du begeisterst dich für den Bereich Lifestyle und legst grossen Wert auf einen attraktive Verkaufsfläche.
  • Du bringst sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen mit und bis versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln.
  • Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Unser Angebot

  • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
  • 5 bis 7 Wochen Ferien
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
  • Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
  • Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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Dein Kontakt
Camille Vicquery, Recruiter

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