Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitales Sammlungsmanagement

Nur wer das Alte hinterfragt, kann Neues schaffen. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitale Sammlungsdokumentation für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und erweitern den Horizont von ganz Frankfurt!

Das Historische Museum Frankfurt (HMF) ist das Stadtmuseum der Mainmetropole. Seit 2017 ist der große Neubau am Römerberg eröffnet und verfügt hier über 6.000 m² Ausstellungsfläche, davon 1.800 m² für Wechselausstellungen.

Das HMF ist ein Ort der Information, Reflexion und Diskussion über Frankfurts Geschichte, Gegenwart und Zukunft. Es ist partizipativ ausgerichtet, indem es den Erfahrungs- und Wissensschatz seiner Benutzer:innen ernst nimmt und ihn als integrierten Bestandteil nutzt. Als "inklusives Museum" verpflichtet sich das HMF dem Ziel, mit seiner Ausstellungsgestaltung, seinen Programmen und seiner Sammlung alle Bevölkerungsgruppen anzusprechen.

Das HMF verfügt über umfangreiche und bedeutende Sammlungen aus allen kulturgeschichtlichen Bereichen. Die ausgeschriebene Stelle ist verantwortlich für die digitale Sammlungsdokumentation mit Qualitätssicherung und zukunftsorientierter Datenerfassung, -pflege und -publikation.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitales Sammlungsmanagement

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 12 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Betreuung der Sammlungsdatenbank mit Erstellung und Kontrolle der Erfassungsrichtlinien (Qualitätssicherung), einschließlich der Verschlagwortung auf Grundlage aktuellster wissenschaftlicher und technischer Standards
• Erarbeitung von Prozessen und Workflows für die digitale Erfassung von Sammlungsgut
• Leitung und Koordination der Online-Publikation von Sammlungsobjekten in eigenen Webangeboten (Online-Sammlung) und weiteren Aggregatoren (Wikimedia, DDB, Europeana etc.)
• Optimierung der Digitalisierungsmaßnahmen von Sammlungsgut unter Berücksichtigung verschiedener Erfassungs- und Datenformate (2D und 3D)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Datentransfersystemen und Datenmodellen für verschiedene Publikationsprojekte (Online-Sammlung, METAhub etc.) und für Machine Learning Systeme
• Beratung und Schulung der Museumsmitarbeitenden (Beschäftige, Ehrenamt, Projekt-Mitarbeitende) in der Nutzung der Sammlungsdatenbank, Betreuung der Nutzung als Ausstellungsdatenbank für alle Museumsprojekte
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Digitalstrategien und Vernetzung im städtischen Museumsverbund sowie mit wissenschaftlichen Konsortien und Verbänden zu den Themen Forschungs- und Sammlungsdatenbanken, künstliche Intelligenz und zur Verbesserung der Daten-Interoperabilität und Normierung
• Mitarbeit im und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bildarchivs und seines Digital Asset Management (DAM)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Open Access Data Policy und Anwendung der FAIR Prinzipien auf Sammlungsdaten und -Bilder
• Kooperation mit dem gesamten Museumsteam, insbesondere mit den Kolleg:innen der Abteilung Restaurierung und Dokumentation sowie mit dem Digitalmanagement
• Koordination und Betreuung der Projekte mit dem Hochleistungs-Scanner: Koordinierung der Arbeitsabläufe aller freien Mitarbeiter:innen (intern und extern) incl. Qualitätscontrolling

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Digital Humanities, Informationswissenschaft, Medienwissenschaft, Dokumentations- und/oder Archivwissenschaft oder der Museologie
• mehrjährige Berufserfahrung in Museen oder vergleichbaren Institutionen mit Sammlungsgut
• umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit digitaler Sammlungserschließung
• umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung und Modellierung verschiedener Datenformate im Kulturerbebereich
• Kenntnisse in Urheberrechtsfragen mit Open Access und Creative Commons-Lizenzen
• Kenntnisse der internationalen Museumsdebatten, Vernetzung mit nationalen und internationalen Fachkolleg:innen sowie Fachkonsortien (z. B. NFDI)
• Kenntnisse aktueller Sammlungstheorie und -praxis
• Erfahrung im Projektmanagement: der Entwicklung, Umsetzung und des Betriebs von Projekten im Kulturbereich, Kenntnisse im agilen Projektmanagement sind wünschenswert
• Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C2 des europäischen Referenzrahmens (GER), aktive Beherrschung mindestens einer Fremdsprache mit Level B1
• Fähigkeit zum lösungsorientierten, selbstorganisierten, strukturierten und systematischen Arbeiten
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Museumsteam

Weitere Infos:

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Linnemann, Tel. (069) 212-36443.

Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.htmlfinden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem.

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