rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG
Monteur (m/w/d)
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
25578 Dägeling, Germany
Work mode:
Onsite
Published on:
23 September 2026
What they need
Aktuelles Stellenangebot
Monteur (m/w/d) für Fenster und Türen
Zum Ausbau unserer Montagekapazitäten an unseren Verkaufsausstellungen in Dägeling und Seevetal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle einen handwerklich geschickten und ausdauernden
Monteur (m/w/d) für Fenster und Türen
Es erwarten Sie interessante Aufgaben in einem traditionsreichen, wachstumsstarken Unternehmen mit sozialem Engagement und freundlichem Betriebsklima.
Wenn Sie An Dieser Vielseitigen Tätigkeit Interessiert Sind Und Am Erfolg Der Firma Aktiv Mitwirken Wollen, So Senden Sie Ihre Vollständigen Bewerbungsunterlagen Unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung Und Frühestmöglichem Eintrittstermin Per E-Mail Im PDF-Format Oder Per Post Bitte An
rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG, Konstantin Sierk,
Itzehoer Straße 10, 25578 Dägeling, Tel.: 04821/840-164,
E-Mail: job[at]rekord.de
Ihre Wesentlichen Aufgaben
- Termingerechte, fachgerechte und saubere Montage unserer hochwertigen Produkte beim gewerblichen Kunden sowie beim Endverbraucher
- Sanierung von Ein- und Mehrfamilienhäusern
- Neubaumontage bei hochwertigen Ein- und Mehrfamilienhäusern
- Gelegentliche Einsätze im Kundenservice
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung Tischler (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen erworben
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und idealerweise Klasse BE
- Sie haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert, und zuverlässig
- Idealerweise besitzen sie bereits technische Kenntnisse und Erfahrungen rund um das Gewerk Fenster und Türen
Wir Bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Familienunternehmen
- Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz und eine offene Führungskultur
- Geregelte Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie und Freizeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- zusätzliches Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Spesen
- Ein interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
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