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Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Take Away 100%

Exclusive opportunity

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Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Take Away 100%

Genossenschaft Migros Ostschweiz

Nachwuchsprogramm: Teamleiter*in Take Away 100%

1 year ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Bern, Switzerland

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Teamleiter*in Take Away wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Werde Teil unseres innovativen und lebendigen Gastronomiebetriebs und bewirb dich noch heute. Wir bieten dir eine attraktive Möglichkeit diesen Schritt zu realisieren.

Wichtige Hinweise: Dieses Take Away hat 365 Tage geöffnet im Jahr! Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag 04:00 - 22:45 Uhr

Was du bewegst

  • Erlernen der Systemkenntnisse um die Mitverantwortung bei der operativen Leitung und der Umsetzung der Jahresziele wahrnehmen zu können
  • Kundenorientierte Führung des Take Aways
  • Tagesleitung einer Verkaufsschicht
  • Aktive Mitarbeit im Team
  • Mitarbeiterförderung und -beurteilung

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Fachrichtung: in der Gastronomie
  • Berufserfahrung: Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Bereich (System-)Gastronomie / Detailhandel
  • Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und unternehmerisches Handeln
  • Hohes Qualitätsverständnis und eigenverantwortliches Handeln
  • Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und Abend- und Wochenendeinsätze
  • PC-Kenntnisse und digitale Fitness
  • Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte:
  • Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
  • Mitarbeiterangebote: Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.
  • Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Fitness-Abonnements

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt Frau Cornelia Lüthi

Recruiting Partner

+41585658585

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