Oberstudienrätin/Oberstudienrat

Main-Taunus-Schule

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Über uns

Vollausgebautes Gymnasium bis Abitur, 6-zügig, Ganztag 2, 1700 Schülerinnen und Schüler, bilingual Klasse ab Jg. 7, Talentförderzentrum Sport, MINT-EC-Schule

Ihre Aufgaben

Leitung des Teams zur Lernberatung der Schülerinnen und Schüler

• Organisation und Durchführung der Koordinations- und Supervisionsstunden
• Durchführung der Lernberatungen mit Lernenden aus unterschiedlichen Jahrgangsstufen
• Teilnahme an Sitzungen des übergeordneten Beratungsteams
• regelmäßiger Austausch mit der Schulleitung,
• Durchführung von Lerncoachings zur Professionalisierung der Lernprozesse (unter Berücksichtigung der Gehirnentwicklung, selbstorganisiertem Lernen sowie der Einflussnahme digitaler Medien und KI)
• kontinuierliche und transparente Kommunikation mit dem Kollegium, der Elternschaft und den Lernenden

Unsere Anforderungen

Anforderungen:

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Gymnasien
• Fakultas für Sek. I und II in mindestens zwei der an der Main-Taunus-Schule unterrichteten Fächer

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• nachgewiesene Erfahrungen mit der Leitung von schulischen Gremien
• nachgewiesene Qualifikation und Erfahrungen zur Lernberatung und Lernprozessbegleitung
• Sehr ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz
• Hohes Maß an Dialog- und Kommunikationskompetenz
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie Pflicht und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Beratungskompetenz
• Ausgeprägte Konfliktfähigkeit
• Hohe Team- und Motivationsfähigkeit
• ausgeprägte Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Qualifikation: ev. Religion, kath. Religion oder Ethik

Fächer:-

Berufserfahrung:

mehr als 3 Jahre

Unsere Angebote

Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld

Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG).

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Anlagen sind bei digitalen Bewerbungen stets im PDF Format anzufügen.