Operation Mitarbeiter Import / Export w / m /d

Erstellung der Zoll- und Transportdokumentation und Manifesten
Überprüfung der Ausfuhrunterlagen auf Vollständigkeit und Konformität
Bearbeitung und Reporting von blockierten Sendungen
EDV-gestützte Erfassung aller sendungsrelevanten Daten & scannen von Frachtpapieren
Datenkontrolle und Datensendung
Scannen von Frachtpapieren
Bearbeitung von Zustellhindernissen (Klärung von falschen Adressen, Zustelltermine vereinbaren)
Die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung von Prozessen und Verfahren unterstützen
Erledigung von Verwaltungsaufgaben und Koordinierung im Zusammenhang mit dem Frontline-Betrieb, z. B. Dateneingabe, Paperworkhandling, Umschlagstätigkeiten, Sortiertätigkeiten, Rückverfolgungstätigkeiten
Auch wenn operative Aufgaben zu diesen Aufgaben gehören, wird 50% der Arbeitszeit mit Bürotätigkeiten verbracht

Ihre Aufgaben:

• Erstellung der Zoll- und Transportdokumentation und Manifesten
• Überprüfung der Ausfuhrunterlagen auf Vollständigkeit und Konformität
• Bearbeitung und Reporting von blockierten Sendungen
• EDV-gestützte Erfassung aller sendungsrelevanten Daten & scannen von Frachtpapieren
• Datenkontrolle und Datensendung
• Scannen von Frachtpapieren
• Bearbeitung von Zustellhindernissen (Klärung von falschen Adressen, Zustelltermine vereinbaren)
• Die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung von Prozessen und Verfahren unterstützen
• Erledigung von Verwaltungsaufgaben und Koordinierung im Zusammenhang mit dem Frontline-Betrieb, z. B. Dateneingabe, Paperworkhandling, Umschlagstätigkeiten, Sortiertätigkeiten, Rückverfolgungstätigkeiten
• Auch wenn operative Aufgaben zu diesen Aufgaben gehören, wird 50% der Arbeitszeit mit Bürotätigkeiten verbracht

Ihr Qualifikationsprofil:

• Kenntnisse von Spedition / KEP / Logistik – abgeschlossene speditionelle/ kaufmännische Ausbildung wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Zollkenntnisse
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Kontaktfreudig am Telefon/Email
• Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität
• Flexibilität - Arbeiten im Schichtsystem, keine Nachtschicht
• Eine Ausbildung oder Erfahrung im Bereich KEP oder Spedition wäre wünschenswert, Quereinstieg aber möglich

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

Unser Unternehmen

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.

Chancengleichheit, Möglichkeiten und Vielfalt (EO&D)

Bei FedEx sind unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital. Wir setzen uns für den Aufbau einer vielfältigen, fairen und inklusiven Belegschaft ein und bieten allen Menschen gleiche Chancen, Fairness und Respekt – unabhängig davon, wer sie sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Erfahrung nicht alle Aspekte der Stellenbeschreibung vollständig abdeckt, da Sie genau die Person sein könnten, die wir für diese oder eine andere Position suchen.

Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, genetischen Informationen, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder sonstigen durch nationale und internationale Gesetze und Vorschriften geschützten Merkmalen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für unsere Mitarbeitenden sowie für Dritte, um gleichen Zugang, Inklusion und Fairness in Bezug auf alle geschützten Merkmale zu gewährleisten.