OPERATIONAL BUSINESS CONTROLLER 80-100% (M/W/D)

Stellenbeschreibung:

An unserem Standort in Möhlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

OPERATIONAL BUSINESS CONTROLLER 80-100% (M/W/D)

Ihre Rolle ?

• Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse und Zuordnung der Kostenarten unter Einhaltung der vorgegebenen Fristen
• Budgeterstellung in Zusammenarbeit mit den Businessverantwortlichen
• Entwicklung und Einführung von Indikatoren und Massnahmen zur operativen Überwachung der Finanzkennzahlen
• Steuerung und Optimierung der Reporting-Tools sowie der operativen Dashboards
• Laufende Analyse der finanziellen Performance inkl. Identifikation von Abweichungen und Nachverfolgung von Optimierungsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen
• Erstellung der Reportings, Prognosen und Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung als auch für die Konzernleitung in Frankreich

Profilbeschreibung:

Ihr Profil ?

• Höhere Weiterbildung im Bereich Controlling, Finanzen oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Controlling-Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld im Bereich Logistik/Transport
• Fundierte Kenntnisse im operativen Controlling, insbesondere in Kostenrechnung, Budgetierung, Reporting, Forecasting und Performance Management
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und Reporting-Tools (BI-Tools, SAP)
• Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verständnis für operative Geschäftsprozesse
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit den operativen Fachbereichen
• Offenheit zur Mobilität für Besuche an unseren Standorten in der Deutsch- und Westschweiz
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

Warum STEF ?

Es erwartet Sie eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen. Wir bieten gute Sozialleistungen, einen Beitrag an Ihre Krankenkassenprämie, gratis Parkplatz, einen jährlichen Gesundheits-Check, die Möglichkeit zur Beteiligung am Mitarbeiteraktiensparplan und einen grossen Mitwirkungs- und Entwicklungsspielraum.