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2 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

5 September 2026

What they need


Operational Risk Manager (m/w/d) | Baden Württemberg oder Rhein-Main-Gebiet | Hybrid

Für ein etabliertes Finanzinstitut mit starkem Wachstumskurs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Operational Risk Management. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Weiterentwicklung des Risikomanagement-Frameworks aktiv mit und sorgen für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen innerhalb eines dynamischen Bankenumfelds.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der Umsetzung relevanter aufsichtsrechtlicher Vorgaben (u.a. MaRisk, EBA Guidelines) im Bereich Operational Risk
  • Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen rund um operationelle Risiken innerhalb kreditnaher Prozesse
  • Identifikation, Bewertung, Steuerung und Überwachung operationeller Risiken
  • Entwicklung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Weiterentwicklung interner Richtlinien, Prozesse und Kontrollmechanismen
  • Erstellung regelmäßiger Risiko-Reports für Management, Prüfungen und Gremien
  • Überwachung relevanter Risikoindikatoren sowie Pflege entsprechender Datenbanken
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Transformations- und Regulatorikprojekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement einer Bank, Beratung oder Wirtschaftsprüfung
  • Fundierte Kenntnisse in Kreditprozessen und regulatorischen Anforderungen
  • Sehr gutes Verständnis für Operational Risk Management und Governance-Strukturen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen das Unternehmen

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktive Vergütung inklusive Bonusmodell
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
  • Zusätzliche Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote

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