OTA oder Pflegefachkraft für OP (w/m/d)

Wenn Sie durch die OP-Schleuse gehen, sind Sie in Ihrer Welt? Sie haben keine Lust auf Nachtschichten und reguläre Wochenenddienste? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Denn bei uns gibt es lediglich Tagdienste sowie den Bereitschafts- und Rufdienst und Sie erhalten eine überdurchschnittliche monatliche Zulage. In 10 OP-Sälen führen unsere zertifizierten Spezialisten alle modernen Operationsverfahren ihrer Fachgebiete durch. So arbeiten wir z. B. beim Robotikverfahren mit unserem Da Vinci oder bei minimalinvasiven Operationen mit einem 3-D-Röntgengerät und einem 3-D-Laparoskopieturm.

Ein Blick in den Aufgabenbereich:

• Sie lieben die Vielfalt? Perfekt, denn Sie arbeiten in verschiedenen Fachrichtungen.

• Bei der Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung der Operationen bringen Sie Ihre Expertise ein.

• Durch Ihre Planung und Organisation der pflegerischen Arbeitsabläufe in den einzelnen Operationssälen sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf.

• Unsere Teams haben eine angenehme Größe, wir erkennen uns noch an den Augen ;-).

• Weitere Einblicke erhalten Sie in den Interviews mit unseren Mitarbeiterinnen aus den Bereichen

  OTA

  &

  OP-Pflegefachkraft

  .

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Operationstechnische:r Assistent:in.
• Erste Erfahrungen im Operationsdienst bringen Sie bereits mit
• Die Patientensicherheit hat für Sie stets höchste Priorität und im Falle eines unvorhergesehenen Ereignisses verfügen Sie über ein schnelles Reaktionsvermögen.
• Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

Dies sind unsere Benefits:

• Sie erhalten eine überdurchschnittliche monatliche Zulage.
• Bei uns können Sie die Fachweiterbildung „Pflege im Operationsdienst“ machen und wir bezahlen sie.
• In unserem Haus haben Sie 30 Tage Urlaub.
• Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach Verfügbarkeit anbieten.
• Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt bekommen Sie pro Jahr zwei Sonderzahlungen.
• Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
• Ein weiteres Plus: unsere Ballungsraumzulage.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen - von Technik über Mode bis hin zu Reisen.
• Ihre Gesundheit ist liegt uns am Herzen: von Sport und Entspannung mit wellhub über E-Bike-Leasing bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für Sie etwas dabei.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.  

Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089/1797 1901 Herrn Stefan Hoppe, unseren Pflegedirektor, an. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.

Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular.