Payroll Specialist m/w/d

Angebotsnummer: 3139

P A Y R O L L S P E C I A L I S T (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber gehört zu einem weltweit agierenden Konzern, der mit vielfältigen Aktivitäten im Verpackungsbereich mit mehreren tausend Mitarbeitern einen Umsatz im 10stelligen Bereich erzielt.

In der deutschen Dachgesellschaft befasst man sich in zahlreichen Werken mit der Herstellung und dem Vertrieb von papierbasierten Verpackungen. Die einzelnen Standorte oder Werksverbunde werden von Geschäftsführern/Werkleitern als wirtschaftlich selbständige Einheiten/Profit Center geführt. Sie finden bei der Bewältigung ihrer Aufgaben Unterstützung durch schlanke, zentrale Einheiten in den Bereichen Großkundenbetreuung, Technik, Controlling, Qualitätswesen und Personal.

Am deutschen Zentralstandort in Norddeutschland wird das operative als auch das gestalterische Tagesgeschäft gesteuert.

Die Position

Der Positionsinhaber (m/w/d) in der Konzernzentrale ist verantwortlich für die gesamte Bandbreite der Personalverwaltung, von der Einstellung bis zum Rentenantritt. Nachfolgend die Aufgaben im Detail:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, insbesondere in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie sonstigen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Personalverwaltung und Personalaktenführung für den Führungskräftebereich
• SAP Entgeltabrechnung einschl. SAP-Auswertungen für den Führungskräftebereich
• Monatliche Kontenabstimmung mit der Buchhaltung (balance sheet reconciliation)

Der Dienstsitz liegt in Hamburg am Zentralstandort, der Wohnsitz sollte in der näheren Umgebung des Dienstsitzes liegen. Die Position kann in Teilzeit ausgeübt werden. Hybrides Arbeiten ist möglich.

Anforderungsprofil des idealen Kandidaten (m/w/d)

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (von Vorteil wäre eine Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau)

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/ Abrechnung ist Bedingung

Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind notwendig, Grundkenntnisse der Buchhaltung wären wünschenswert.

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

EDV-Kenntnisse: ein versierter Umgang mit SAP HCM ist unbedingt notwendig, gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel sind ebenso wichtig. Umgang und Anwendung von SOX-Kontrollen sind wünschenswert

Hinsichtlich Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Identität und Weltanschauung bestehen keine Vorgaben.

Persönliche Merkmale:

• Ausgeprägter Teamgedanke sowie Dienstleistungsorientierung
• hoher Eigenantrieb und selbständiges Arbeiten
• persönliche Integrität,

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