Personalcontroller:in (m/w/d)

16.04.2026

Personalcontroller:in (m/w/d)

Beginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Abteilung Personalabteilung

Einrichtung varisano

Zahlen, die Wirkung entfalten: Im Personalcontrolling unseres Krankenhausverbunds leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Steuerung unserer Personalarbeit. Mit Ihrem Blick für Zusammenhänge schaffen Sie Transparenz, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen und unterstützen dabei, unsere personellen Ressourcen effizient einzusetzen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität gemeinsam denkt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung (standortübergreifend) eine:n

Personalcontroller:in (m/w/d) Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten an der Erstellung des regelmäßigen Berichtswesens, des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses mit
• Sie bereiten personalwirtschaftliche Daten für fortlaufende Monats-, Quartals- und Jahresberichte vor
• Sie analysieren und erstellen relevante HR Kennzahlen
• Sie entwickeln und erstellen verschiedene Personalstatistiken
• Sie erstellen Reports und Analysen für die Personalleitung sowie die Führungskräfte im Unternehmen
• Sie stellen die monatlichen Auswertungen der Ausfallzeiten für unterschiedliche Schnittstellen zur Verfügung
• Die Bearbeitung von Routineaufgaben und Ad-hoc-Auswertungen sowie die Begleitung von interdisziplinären Projekten runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Medizincontrolling

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsökonomie/-management oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise bringen Sie eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit sowie erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling mit
• Analytisches, vernetztes Denken ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (speziell Excel)
• Erfahrungen im Umgang mit SAP, KIS-Lösungen (Orbis), Data Warehouse, LOGA
• Vorkenntnisse im Bereich Arbeitszeitmanagement sind wünschenswert
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie bringen die Bereitschaft mit, in der Zukunft auch übergreifend an anderen Standorten des Varisano-Verbundes Aufgaben zu übernehmen

Das bieten wir Ihnen – viel mehr als nur ein Job

• Ein stabiles Umfeld im Gesundheitswesen mit langfristiger Perspektive
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und kurze Entscheidungswege
• Anspruchsvolle Projekte
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Tarifsicher Vergütung nach EG 11 TVöD-K
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und 30 Tage Urlaub
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing („mein-dienstrad.de“), EGYM Wellpass-Firmenfitness, Corporate Benefits, betriebliche Krankenzusatzversicherung („wir für Gesundheit“) und Kantine

Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. Bei varisano setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Sie haben Fragen? Frau Christina Katsiki (Recruiting Manager) freut sich auf Ihren Anruf: 0151 64035786.

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer 26067 per E-Mail an: [email protected]. Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen und freuen uns – wenn alles passt – auf ein persönliches Kennenlernen.

varisano GmbH

Gotenstraße 6

65929 Frankfurt am Main

Was uns noch wichtig ist Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität – wird aktiv gefördert und ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses sowie unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, sofern keine dienstlichen oder betrieblichen Gründe entgegenstehen.