Personalcontroller:in (m/w/d)

Die Veterinärmedizinische Universität Wien zählt zu den führenden veterinärmedizinischen Hochschulen Europas und leistet mit ihrer Arbeit in Lehre, Forschung und Dienstleistung einen zentralen Beitrag zur Gesundheit von Mensch und Tier.

Zur Verstärkung des Bereichs Finanzen, Rechnungswesen und Controlling wird eine erfahrene Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität, analytischer Denkweise und ausgeprägten Kenntnis-sen in Excel und SAP HCM gesucht.

In dieser Position sind Sie maßgeblich am Aufbau eines aussagekräftigen Personal- und VZÄ-Controllings beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren Sie beste-hende Datenstrukturen, bauen einen rollierenden Forecast-Prozess für VZÄ und Personalkos-ten auf und entwickeln das HR-Berichtswesen laufend weiter.

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitwirkung bei der Personalplanung und Erstellung des Personalkostenbudgets
• Analyse der Personalkosten inkl. Soll-Ist-Vergleichen und Ad-hoc-Analysen
• Aufbau eines rollierenden Forecast-Prozesses für VZÄ und Personalkosten
• Aufbereitung von Simulationsrechnungen als Entscheidungsgrundlage
• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Berichtswesens (Kennzahlen, Dashboards, Reportings)
• Laufende Verbesserung von Datenqualität und Transparenz
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Personalbereich

Damit überzeugen Sie:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im HR- bzw. Personalcontrolling
• Sehr gute SAP HCM- und Excel-Kenntnisse
• Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine positive Persönlichkeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Sicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz an einer der führenden veterinärmedizinischen Universitäten Europas
• Attraktiver Campus mit moderner Infrastruktur
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuung und Ferienbetreuungsangebote
• Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 3.450,30 brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden). Je nach Qualifikation und anrechenbaren Vordienstzeiten besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Interesse? Wir freuen uns auf die Zusendung der Unterlagen!