Personalleiter (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein international tätiges, produzierendes Unternehmen im Bereich Bauchemie, suchen wir:

einen Personalleiter (m/w/d) für den Standort Mannheim.

Das Unternehmen verfügt über mehrere Produktions- und Vertriebsstandorte in Deutschland und beschäftigt insgesamt rund 700 Mitarbeitende. Gesucht wird eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die den Personalbereich strategisch weiterentwickelt und gleichzeitig nah am operativen Geschäft arbeitet.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich und Führung der bestehenden HR-Teams an mehreren deutschen Standorten
• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie der operativen Personalprozesse
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung einer effizienten und rechtssicheren Personaladministration einschließlich Entgeltabrechnung
• Gesamtverantwortung für Recruiting, Personalbedarfsplanung und Vergütungsplanung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Standort- und Werksleitungen sowie Betriebsrat und Gewerkschaften
• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Integration

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalleitungsfunktion oder vergleichbaren HR-Position
• Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise im industriellen bzw. produzierenden Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie idealerweise mit Tarifverhandlungen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Recruiting-Tools und MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gestaltungswillen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, ca 15%

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein internationales und zugleich mittelständisch geprägtes Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütung
• Firmenwagen
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Moderne HR-Strukturen und die Möglichkeit, Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Gerne stehen wir für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
______________________________________________________________________

Ihr Ansprechpartner:
Ilyaz Yakan
Personalberater | Bauelemente
☎+0176 22 04 2660