Personalreferent (m/w/d)

Legen Sie mit Kubota den Grundstein für morgen! Seit 1890 hat sich Kubota weltweit auf einzigartige Weise entwickelt. Mit dem festen Willen, Probleme in den Bereichen Lebensmittel, Wasser und Umwelt zu lösen, haben wir unsere Stärken als Hersteller und Lösungsanbieter genutzt. In über 120 Ländern und mit mehr als 50.000 Mitarbeitern in Asien, Europa und Nordamerika erwirtschaftet Kubota einen Umsatz von über 20 Milliarden US-Dollar. Von Landwirtschafts- und Industriemaschinen über umfassende Wasserlösungen bis hin zu Lösungen für den Lebensraum war unsere Frage und Herausforderung immer dieselbe: Was können wir tun, um den Anforderungen gerecht zu werden und unser Leben für morgen zu verbessern?

Entdecken Sie diese aufregende Karrieremöglichkeit und begleiten Sie uns auf unserem Weg, ein "Essentials Innovator for Supporting Life" zu sein.

Mein Job, unsere Zukunft Nachfolgende Stelle (m/w/d) Ist Ab Sofort Zu Besetzen Personalreferent (m/w/d) Worauf Sie Sich Freuen Dürfen

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ausführliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung von maximal 48 Tagen pro Jahr
• individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Aufgabenbereich

• Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs
• Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten
• Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung aussagekräftiger Analysen, Reportings und Präsentationen
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung nach Möglichkeit in einem Industrieunternehmen
• Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
• Sie arbeiten gerne selbstständig, struk­tu­riert und zuverlässig und bezeichnen sich darüber hinaus als sehr verantwortungs­bewusst und engagiert
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab