GEMEINSAM VERSCHIEDEN, ZUSAMMEN UNSCHLAGBAR.

Ein Schloss für alle Generationen

In der Schloß Hoym Stiftung dreht sich alles um Menschen. Seit vielen Jahren stehen wir für gelebte Inklusion, individuelle Förderung und eine Kultur der echten Wertschätzung. Wir begleiten erwachsene Menschen mit geistigen und mehrfachen Beeinträchtigungen – mit Empathie, Fachkompetenz und einem tiefen Verständnis für ihre Bedürfnisse.

Aber genauso wichtig ist uns, wer diesen Weg mit uns geht: unsere Mitarbeitenden. Wir wissen, dass Engagement, Herz und Fachwissen nur dann gedeihen, wenn das Arbeitsumfeld stimmt. Deshalb bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander, Entwicklungsmöglichkeiten und echte Teamkultur.

Du möchtest in einem Bereich arbeiten, in dem Deine Arbeit wirklich zählt? Du suchst einen Job mit Bedeutung, einem starken Rückhalt und Perspektive? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns Inklusion jeden Tag aufs Neue.

Wir sind...

… eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben ein vielfältiges Angebot von stationären und ambulanten Wohnformen und Maßnahmen der Hilfe für Menschen mit geistigen sowie geistigen und mehrfachen Behinderungen vorhält. Darüber hinaus betreibt die Schloß Hoym Stiftung ein Pflegeheim sowie eine integrative Kinder- und Jugendwohngruppe. Die Stiftung ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e. V. Insgesamt werden in der Schloß Hoym Stiftung ca. 400 Menschen in der Eingliederungshilfe, 28 Menschen in der Pflege und 8 Kinder und Jugendliche von ca. 400 Mitarbeitern betreut und versorgt.

So sieht Vielfalt aus

0 Stiftung

0 Mitarbeiter*innen

0 Bewohner*innen

0 Fellnasen

Schloss Hoym bietet dir

Vergütung & soziale Leistungen

nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland

31 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Supervision

Jährliche Sonderzahlungen

• Kinderzuschlag

Betriebsrente der KZVK

Mehr dazu: In unserem Flyer und unserem Video

Dienstfahrrad "lease a bike"

Bis zu 2 Dienstfahrräder über „lease a bike“ – für alle mit unbefristetem Vertrag

Lebensarbeitszeitmodell

Der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen wächst, die dabei helfen, auch einen vorzeitigen Ruhestand zu ermöglichen. Viele Erwerbstätige wünschen sich auch, berufliche Verpflichtungen besser mit den familiären vereinbaren zu können. In dieser Situation haben wir uns dazu entschlossen, auf diese Herausforderung mit der Einführung eines vollkommen neu gestalteten Lebensarbeitszeitmodells innerhalb der Schloß Hoym Stiftung zu reagieren. Jeder Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis kann diese Option nutzen.

Schloss statt Großraumbüro

Personalreferent (m/w/d)

• ab 01.01.2027
• 35 Std. / Woche
• Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Für telefonische Rückfragen sind wir gern unter der 034741 95-104 für Sie erreichbar.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringst Du die Bereitschaft mit, Dich berufsbegleitend in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht und Personalmanagement weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, insbesondere für die Personalentwicklung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Mitarbeitervertretung in allen personalwirtschaftlichen sowie individualrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung sämtlicher arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Erstellung von HR-Dokumenten, wie bspw. Dienstvereinbarungen, Stellenbeschreibungen und Zeugnissen
• Unterstützung beim zielgruppenspezifischen Personal-Recruiting
• Organisation und Durchführung innovativer Recruiting-Aktivitäten, wie Ausbildungsmessen und Vorträge an Schulen

Du bringst mit ...

• Wünschenswert: Ein.schlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick
• Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Empathie
• Christliche Grundhaltung und Bereitschaft zur Vertretung humanistischer Werte
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Führerschein der Klasse B

Wir retten nicht die Welt,

aber wir machen sie jeden Tag ein Stück besser.

Deine Ansprechpartnerin

Sindy Plock

Personalreferentin

034741 95-104

[email protected]

Personalabteilung

Schloß Hoym Stiftung

OT Hoym/Anhalt

Schlossplatz 6

06467 Seeland

Deutschland