Personalreferent (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• HR-Administration: Tägliche Pflege des Zeitwirtschaftssystems zur Sicherstellung einer präzisen Datenbasis für die Entgeltabrechnung.

• Abrechnungsvorbereitung: Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für die Standorte Hamm und Zele (Belgien).

• Prozessgestaltung: Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung) und Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).

• Reporting & Planung: Wöchentliches Reporting der HR-Kennzahlen an die Geschäftsführung und den Mutterkonzern (in englischer Sprache) sowie Mitwirkung an der Budgetplanung.

• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten, Führen von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen.

• Schnittstellenmanagement: Zentrale Schnittstelle für Teamleiter, Geschäftsführung und externe Stellen (Behörden, Ämter, Steuerberatung).

• Gehaltsmanagement: Organisation und Durchführung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsgespräche.

• Veranstaltungsmanagement & Kommunikation: Organisation von Firmenveranstaltungen/Azubi-Aktionen und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

• Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• Diskretion ist selbstverständlich.

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

• Ihre Treue zahlt sich aus: Jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus.

• Für die kleinen und großen Abenteuer: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Trotz eines top Arbeitsklimas: Mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen.

• Mobil und umweltfreundlich: Job-Bike-Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.

• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.

• WIR wird großgeschrieben: Spitzen-Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events.

• Kein Stillstand: Dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme.

• Fit für jede Herausforderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.