Personalreferent (m/w/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.

Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!

Remote &
Vor Ort

Wuppertal

Vollzeit

ab sofort

Mitgestalten: Deine Aufgaben

• Du bist Sparingspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie zu allen Personalthemen entlang des Employee Life Cycle
• Personalmaßnahmen setzt du eigenständig um und hast dabei auch Spaß an administrativen Aufgaben
• Mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizierst du wertschätzend und lösungsorientiert
• Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess
• Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst du deine fachliche Expertise ein und sorgst für rechtssichere Dokumente
• Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit
• Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten

Mitbringen: Deine Stärken

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein einschlägiges Studium mit Bezug zum Personalmanagement
• Du begeisterst dich für Personalthemen und hast bereits mehrere Jahre in einer generalistischen Position im Personalbereich/HR gearbeitet
• Du bist kundenorientiert, durchsetzungsfähig und schaffst es, auch kritische Themen immer wertschätzend zu kommunizieren
• Du kennst aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen und denkst diese ganzheitlich mit
• Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM
• Idealerweise verfügst du über die Ausbildereignung oder die Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten

Mitnehmen: Deine Perspektiven

Flexibilität

Gleitzeit zwischen 05:00 und 22:00 Uhr

Ausgleich

Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden

Freizeit

30 Urlaubstage pro Jahr plus bis zu 2 zusätzliche Präventionstage; 24. und 31.12. sind arbeitsfrei; Umwandlung der jährlichen Prämie in bis zu 6 weitere freie Tage pro Jahr

Gesundheitsförderung

Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Sehtest, Grippeschutzimpfung, Vorträge, betriebsärztliche Sprechstunden

Psychische Gesundheit

MHFA-Ersthelfer:innen (Mental Health First Aid)

Pflegeguides

Ausgebildete Ansprechpersonen für Fragen rund um Pflege und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge mit hohem arbeitgeberfinanziertem Anteil

Rabatte

Mitarbeitendenrabatte, z. B. Vergünstigungen in Lifestyle-Bereichen, sowie vergünstigte Mitgliedschaften für Fitnessstudios (standort-/angebotsabhängig)

Zuschüsse

150 Euro Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille

Weiterbildung

Klare Verankerung von Weiterbildung im Arbeitsverhältnis: interne und externe Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Entwicklung

Maßnahmen zur Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team sowie Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel?

Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E-Mail an [email protected].

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Dein persönlicher Kontakt

Katrin Valbert
Bereich Personal

+49 (0)202 6958 1737

Luisenstr. 64
42103 Wuppertal