Personalreferent Personalentwicklung

in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)
• Aufbau und Implementierung von Förderprogrammen
• Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z.B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, etc.)
• Begleitung der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften (m/w/d)
• Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
• Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen
• Überprüfen der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung
• Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
• Hands-On-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
• Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in der Personalentwicklung
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten

• Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
• Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag/Woche)
• Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
• Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
• Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
• Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.

Flexible Arbeitszeiten

Den Arbeitstag passend zum Leben gestalten.

30 Tage Urlaub

Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub.

Mitarbeiterevents

Gemeinsam wachsen und Erfolge feiern - für ein starkes Wir-Gefühl.

Das Führungskräftetraining und Coaching haben mich in meiner neuen Rolle unterstützt. Besonders schätze ich das kollegiale, familiäre und konstruktive Miteinander im Team und funktionsübergreifend.

Jannik Boma

Leitung Strategischer Einkauf

Sie haben Fragen?

Wir haben die Antworten.

Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?

Weiterentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten interne Lernformate, externe Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche. So können Sie bei uns schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.

Wie ist das Onboarding organisiert?

Ihr erster Tag beginnt mit einem strukturierten Onboarding-Programm in Ihrer Abteilung. Sie lernen Ihr Team, unsere Tools und Prozesse kennen und erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie in den ersten Wochen begleitet. In dieser Zeit nehmen Sie an verschiedenen Onboarding-Schulungen und Führungen teil und lernen fachbereichsübergreifend Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Gibt es Möglichkeiten für Remote Work oder hybride Arbeitsmodelle?

Ja, viele unserer Teams arbeiten an einzelnen Tagen hybrid – abhängig von der jeweiligen Position und Teamstruktur. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen.

Wir konnten Ihre Frage nicht beantworten?

Melden Sie sich bei uns.

Nadine Nobis

Personalreferentin

Tel.: +49 7702 533-403

[email protected]