Personalsachbearbeiter:in

Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die monatliche Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger in personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung von Abwesenheiten, Bescheinigungen sowie administrativen Personalprozessen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
• Einschlägige Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen (Erfahrungen mit ATOSS vorteilhaft)
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Diskretion und Kommunikationsstärke

Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (30 Stunden - 35 Stunden)
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher finanzieller Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote sowie weitere Arbeitgeber-Benefits