Pricing & Remuneration Manager

CWS ist einer der weltweit führenden Full-Service-Dienstleister für Waschraumhygiene, Schmutzfangmatten, Berufsbekleidung und Flachwäsche. Unsere Marke verbindet Schweizer Tradition, Innovation und textile Kompetenz. Die CWS Workwear Schweiz AG, eine Division von CWS, steht für professionelle Berufsbekleidung im nachhaltigen Mietservice.

Für unseren Standort in Bronschhofen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich – eine analytische, zahlenaffine und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Leidenschaft für Pricing, Wirtschaftlichkeit und datenbasierte Entscheidungen.

Pricing & Remuneration Manager Schweiz 100%

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:

Als Pricing & Remuneration Manager verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Pricing- und Vergütungsmodelle. Du schaffst Transparenz über Profitabilität und unterstützt das Management sowie Sales mit fundierten Analysen und Handlungsempfehlungen.

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Pricing-Strategie für die Schweiz
• Analyse von Preisen, Margen, Kosten und Profitabilität
• Entwicklung von Preisstrukturen und Preislogiken
• Durchführung von Pricing-Analysen und Business Cases
• Unterstützung von Sales bei komplexen Preisverhandlungen
• Definition und Weiterentwicklung von Pricing-Guidelines
• Analyse von Kunden-, Produkt- und Vertragsprofitabilität
• Durchführung von Szenario- und Sensitivitätsanalysen
• Entwicklung und Steuerung von Vergütungs- und Incentive-Modellen für Sales
• Analyse der Wirksamkeit bestehender Remunerationsmodelle
• Zusammenarbeit mit Sales, Finance, HR und Management
• Erstellung von Reports, Dashboards und Entscheidungsvorlagen
• Monitoring von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen
• Unterstützung bei strategischen Geschäftsentscheidungen

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus:

• Mehrjährige Erfahrung in Pricing, Commercial Excellence, Controlling, Finance oder einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Datenanalysen
• Starkes kommerzielles und unternehmerisches Verständnis
• Fähigkeit, komplexe Analysen verständlich aufzubereiten
• Erfahrung mit Pricing- oder Incentive-Modellen von Vorteil
• Sehr strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Freude an einem dynamischen und sich verändernden Umfeld

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS:

• Marktleader mit stabilem Wachstum und klarer Zukunft
• Can-do-Mentalität
• Innovatives Arbeitsumfeld
• 5 Wochen Ferien
• Attraktive und grosszügige Sozialleistungen
• Direkter Einfluss auf Profitabilität und nachhaltiges Wachstum

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt über den „Bewerben“-Button. Deine Ansprechperson ist Sebastian Hölscher. Wir freuen uns auf dich!