Product Owner ITSM

Vollzeit

Bonn, Hybrid

ab 01.12.2026

Diese Tätigkeiten kommen auf Dich zu:

• Steuerung eines Entwicklungsteams in der Rolle des Product Owners mittels Scrum-Events und Backlog-Management
• Aufnahme, Klärung und Formulierung von Epics und User Stories inklusive der Definition zugehöriger Akzeptanzkriterien
• Verantwortungsvolle Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen im Rahmen der (Teil-)Projektumsetzung
• Unterstützung der Gesamtprojektleitung bei der Berichterstattung sowie der übergeordneten Gesamtprojektplanung
• Übergreifende Koordination von Abhängigkeiten, Risiken und Change Requests in Abstimmung mit weiteren Teilprojekten
• Aktive Steuerung des Stakeholder-Managements, des Kosten-Controllings sowie die regelmäßige Erstellung von Projekt-Reportings
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Zusammenarbeit im Entwicklungsteam zur nachhaltigen Effizienzsteigerung

Einsatzort

Bonn, Hybrid

Arbeitszeit

Vollzeit

Arbeitsbeginn

ab 01.12.2026

Gehalt

78.000 – 87.000 EUR

Referenznummer

656

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes IT-Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) bzw. eine vergleichbare kaufmännische oder IT-Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Rolle als Product Owner sowie in der agilen Steuerung von Entwicklungsteams
• Mehrjährige praktische Erfahrung in ITSM-Projekten (Plattformaufbau/-migration), idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber
• Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management, insbesondere im Bereich Service Request Management
• Sichere Anwendung gängiger Projektmanagement-Tools (insb. Jira und MS Project) sowie des Microsoft-Office-Pakets
• Zertifizierungen als Scrum Product Owner (z. B. PSPO II / CSPO), in IT-Service-Management (ITIL Foundation ab V3) und Projektmanagement-Standards (z. B. IPMA Level D)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. B1 nach CEFR)

Was uns so besonders macht:

• Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
• Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
• Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
• Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
• Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
• Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
• Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
• Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)

Über uns:

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Bei uns spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Alter etc. keine Rolle. Was für uns wirklich wichtig ist, sind Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, leidenschaftlich für ihre Interessen eintreten und für die gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ebenso bedeutend sind wie für uns.