Projektleiter Bau (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Projektleiter für den Bereich Bau (w/m/d) in Vollzeit.

Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir Bieten

• Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team, in dem Sie selbständig, flexibel und eigenverantwortlich arbeiten
• Zu unserem Angebot gehört neben einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell und einer tarifvertraglichen Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung auch das RNV Job-Ticket
• Bei Bedarf können Sie über ein Wertkonto für eine spätere Auszeit ansparen
• In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie außerdem viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode
• Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote.

Aufgaben

• Übernahme der Bauherrenfunkiton für Bau- und Sanierungsprojekte: Eigenverantwortliche Leitung kleinerer bis mittlerer Bau-, Sanierungs- und Umbauprojekte im Hochbau, Innenausbau sowie an Außenanlagen und Verkehrsflächen der Immobilien
• Überwachung der Einhaltung von Wartungsverträgen für technische Anlagen und gebäudespezifischen Sicherheitseinrichtungen
• Konstruktive Untersuchungen und Planungen an Gebäuden und technischen Anlagen
• Erstellung von Ausschreibungen/Führung von Verhandlungsgesprächen mit Fremd- und Lieferfirmen
• Projektcontrolling und Überwachung: Laufende Überwachung und Steuerung von Bau- und Umbaumaßnahmen zur Sicherstellung von Qualität, Kostenkontrolle und Termintreue

Profil

• Ausbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HLKS
• Kenntnisse/Fähigkeiten: VOB, HOAI, anerkannte Regeln der Technik, Grundlagen des Brandschutzes, gute CAD Kenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, technisches Verständnis, gute Auffassungsgabe, Organisationstalent

Aus Erster Hand Erfahren, Worauf Es Ankommt Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Bernd Domann I Stellvertretender Leiter Technischer Service ❘ Telefon + 49 (0) 6223-89 2648

Offene Fragen?

Ich helfe gerne weiter.

Denise Dörner Personalreferentin

Im Spitzerfeld 25

69151 Neckargemünd

LinkedIn [email protected]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal mit Angabe der Kennziffer 16517-0. Herunterladen

Dein Weg zum neuen Job Eingangsbestätigung Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

Prüfung durch Personal- und Fachbereich Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

Persönliches Kennenlernen Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

Entscheidung & Rückmeldung Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

Dein Start bei uns Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.