Projektleiter/-in Gebäudetechnik (m/w/d)

Wer wir sind:

Wir gestalten die Industrie nicht von außen – sondern von innen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir bei CTS Lösungen für Unternehmen, die weltweit Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger machen.

Was uns verbindet, ist der Blick aufs Ganze. Wir denken Projekte immer als Gesamtsystem. Und begleiten unsere Kunden genau dort, wo es darauf ankommt: in der Praxis, im Umbau, im Detail. Als unabhängiger Komplettanbieter begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung bis zur langfristigen Optimierung – in der Fertigung ebenso wie in verfahrenstechnischen Anlagen, bei industrieller Dateninfrastruktur oder in Projekten der Energieversorgung.

Unser Ziel: stabile, transparente und zukunftsfähige Industrieprozesse. Möglich gemacht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen – und Technik, die genau dafür gemacht ist.

Worauf es dabei ankommt? Auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken.

So wie dich.

Das kannst du bei uns bewegen:

• Gesamtverantwortung für Gebäudetechnik-Projekte von der Akquise bis zur Übergabe
• Technische Ausarbeitung, Kalkulation und erfolgreiche Umsetzung der Projekte
• Führung und Koordination interner Projektteams sowie externer Partner
• Zentrale Ansprechperson für Kunden inkl. Abstimmung, Termine und Kostenkontrolle
• Steuerung von Beschaffung, Zusatzaufträgen und Angebotslegung
• Sicherstellung vollständiger Dokumentation, Abrechnung und Projektabschluss

Womit du bei uns punktest:

Was du für diese Aufgabe idealerweise mitbringst: fachliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben.

Und wenn du nicht alles davon erfüllst: Kein Problem. Bewirb dich trotzdem. Wir finden gemeinsam heraus, ob es passt.

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Fachschule oder HTL)
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten in der Gebäudetechnik
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und AutoCAD
• Gute Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Analysefähigkeit
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit

Was du von uns erwarten kannst:

• Innovative Projekte – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – flache Hierarchien
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Attraktive Sozialleistungen, z.B. private Unfallversicherung
• Home-Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• „Bring a Friend“- Bonus
• JobBike
• Firmenevents und Ausflüge
• Tolle Kollegen und Du-Mentalität

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Gehalt für dieser Position bei circa € 5.000,00 brutto pro Monat liegt.

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und können davon abweichen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner für Bewerbung:

Frau Esther Burchard - HR Manager