Projektmanager (m/w/d)

„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und ganzheitliche Bearbeitung von Gewährleistungsfällen im Neubau, insbesondere im Bereich Hochbau und Reihenhausbau
• Prüfung, Bewertung und technische Einordnung von Baumängeln sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Bauleitung, Serviceabteilung und Fachgewerken wie HLS und Elektro
• Koordination und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung mit internen und externen Partnern
• Unterstützung bei rechtlichen Gewährleistungsfällen einschließlich der Vorbereitung und Koordination des erforderlichen Schriftverkehrs
• Abstimmung mit Bauleitern sowie Reporting an den Standortleiter

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erste Erfahrung im Hochbau, Neubau oder in der Bauleitung von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis zur Bewertung von Baumängeln
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Kundenorientiertes und sicheres Auftreten

Wir bieten

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und wachsenden Unternehmen
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen