Prozess- und Datenmanager m/w/d

Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Bereich eines Prozess- und Datenmanagements und wollen Ihr Know-How in einem Unternehmen einbringen, das für fairen Wohnungsbau steht? Dann suchen wir Sie - befristet für einen Zeitraum von 3 Jahren und in Vollzeit (37 Stunden/Woche) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Das sind Ihre vielfältigen Aufgabenbereiche

• Eigenständige Aufnahme und Analyse bestehender Arbeitsprozesse in den Fachabteilungen durch Gespräche und Begleitung im Arbeitsalltag
• Dokumentation der Prozessabläufe, perspektivisch mit BPMN-Modellierung
• Identifikation von Schwachstellen, Doppelarbeiten und Medienbrüchen sowie Entwicklung konkreter Verbesserungsvorschläge
• Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Prüfung, Bereinigung und Pflege von Stammdaten in den eingesetzten Systemen (insbesondere ERP, CRM und DMS)
• Aufbau und Pflege von Standards und Prozessen zur nachhaltigen Datenqualität sowie Entwicklung praktikabler Vorgehensweisen, um Daten dauerhaft aktuell zu halten
• Enge Abstimmung mit dem Team der IT und aktive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Prozessanalyse und Datenpflege
• Unterstützung beim Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses für Datenflüsse und Zusammenhänge zwischen ERP, CRM und DMS
• Laufende Dokumentation und Priorisierung identifizierter Handlungsfelder sowie Mitwirkung bei der Entwicklung verbindlicher Standards für Prozesse und Daten
• Vorbereitung von Prozess- und Datenentwicklungen in enger Abstimmung mit der Leitung Unternehmensentwicklung & IT

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Prozess- oder/und Datenmanagement
• Fundiertes Verständnis für Geschäftsprozesse, Datenstrukturen und deren systemischen Zusammenhänge
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Verbindlichkeit
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln

Und damit möchten wir Sie überzeugen

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft
• eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung
• einen hohen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• modernes Bürogebäude an der S-Bahn-Station Rübenkamp

Individuelle Förderung und Weiterbildung

Vergünstigtes HVV-Deutschland-Ticket

30 Urlaubstage bei 37 Wochenstunden und Gleitzeit

Intensive Einarbeitungsphase

Viel Flexibilität mit mobilem Arbeiten

Neue Büromöbel wie höhenverstellbare Tische

Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut in Sachen Gesundheit

Betriebsarzt

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Kay Schwarze unter der Rufnummer 040 63800-269 zur Verfügung.

Das klingt interessant für Sie?

Dann freuen wir uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung kennenzulernen!

„Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen. Wann lernen wir uns kennen?“

Kay Schwarze

Leitung Personalwesen

[email protected]

T: 040 63800-269

Maj-Britt Larsen

Ausbildungsleitung

[email protected]

T: 040 63800-272