QM-beauftragte (m/w/d)

Als einer der führenden Anbieter von Laborleistungen im Rhein-Main-Gebiet bieten wir seit 1982 Praxen und Kliniken ein breit gefächertes Leistungs- und Serviceangebot auf allen Gebieten der modernen labormedizinischen Diagnostik.

Ihr Aufgabenbereich:

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach relevanten Normen
• Pflege und Lenkung der QM-Dokumentation, insbesondere QM-Handbuch, SOPs und Formulare
• Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits sowie Akkreditierungen
• Koordination des Abweichungs-, Reklamations- und CAPA-Managements
• Überwachung von Prüfmitteln, Validierungen, Verifizierungen, Kalibrierungen und Wartungen
• Planung und Durchführung der QM-Schulungen sowie Förderung des Qualitätsbewusstseins
• Erhebung und Auswertung von Qualitätskennzahlen sowie Erstellung von Reports und Managementbewertungen
• Datenschutzbeauftragung
• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften sowie Ansprechpartner für Behörden, Akkreditierungs- und Zertifizierungsstellen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung/ Studium im medizinischen oder pharmazeutischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, z. B. als QMB oder Auditor
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement im Laborumfeld sowie fundiertes Verständnis der präanalytischen, analytischen und postanalytischen Prozesse
• Erfahrung im Umgang mit Audits, Abweichungen und CAPA-Maßnahmen
• Strukturiert, sorgfältig und eigenständig arbeiten und gleichzeitig gerne im Team agieren
• Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und pragmatischer Lösungsorientierung mitbringen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Prozessmanagement und Prozessdokumentation professionell und routiniert einsetzen

Was wir Ihnen bieten:

• Einen modernen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, inhabergeführten Labor
• Attraktive Vergütung inklusive freiwilliger Sonderzahlung
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem jährlichen festen Gesundheitsbudget
• Fitnessraum
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf usw.
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima
• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Kernarbeitszeit