Qualitätsmanagementbeauftragte (w/m/d) Pflege

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios Stadtklinik in Bad Wildungen sucht dich als Qualitätsmanagementbeauftragte (w/m/d) Pflege in Vollzeit (befristet auf 2 Jahre) Werde Teil unseres Teams - wir freuen uns dich ab dem 01.09.2026 willkommen zu heißen!

DEIN AUFGABENGEBIET

• Weiterentwicklung und Optimierung des Qualitätsmanagementsystems sowie Begleitung qualitätsverbessernder Maßnahmen auf Klinikebene
• Steuerung des Beschwerdemanagements und Organisation von Patienten-, Einweiser- und Mitarbeiterbefragungen inklusive Auswertung
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Koordination externer Qualitätssicherungsmaßnahmen und Zertifizierungen
• Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Berichten und Qualitätszielen
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verantwortung für Dokumentenlenkung (Roxtra), Risiko- und Schnittstellenmanagement sowie die Einhaltung von Datenlieferungsfristen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Medizinische:r Fachangestellte:r
• Idealerweise erste Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
• Offenheit für neue Themen sowie Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

• Eine verantwortungsvolle Position im Qualitätsmanagement mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt, Zuschlägen und einem Gesundheitsbonus von bis zu 450 € pro Quartal
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage je nach Einsatzmodell
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• Betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad und weitere Mitarbeitendenangebote
• Mitarbeiterrabatte sowie konzernweite Vernetzung über „ASKME“