Quality Manager

International tätiges Technologieunternehmen innerhalb eines globalen Industriekonzerns mit Sitz in Baden-Württemberg. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochkomplexe elektronische und mechatronische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.

Position

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine strategisch bedeutende Position im Qualitätsmanagement neu besetzt.

Die Stelle berichtet direkt an die Bereichsleitung Qualität und verantwortet die Weiterentwicklung des Audit- und Compliance-Managements. Neben der Planung und Durchführung interner und externer Audits liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung des Managementsystems, der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie der Optimierung von Prozessen. Mittelfristig ist die Übernahme einer Führungsfunktion vorgesehen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ingenieurwissenschaften
• Zertifizierung als Lead Auditor (zwingend erforderlich)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Planung und Durchführung interner und externer Audits
• Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001 und EN 9100 sowie regulatorischer Anforderungen, z. B. EASA Part 21, Part 145 und idealerweise NADCAP
• Erfahrung in einem regulierten Industrieumfeld, vorzugsweise Luftfahrt, Defence oder Automotive
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Managementsystemen, Prozessoptimierung und Umsetzung von Verbesserungs- bzw. Change-Projekten
• Sicherer Umgang mit normativen und behördlichen Anforderungen sowie deren Integration in bestehende Unternehmensprozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Strategisches Denkvermögen, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Fachbereichen bis Management und Behörden – erfolgreich zusammenzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Entscheidungsstärke sowie Führungspotenzial mit dem Anspruch, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen in allen Organisationsebenen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kooperationsorientierung und hohe Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Managementsystems