Recruiting-Partner

Abteilung/Bereich

FachexpertInnen

Tätigkeitsform

Festanstellung 2026-08-27

Standort

Wolfsburg (Deutschland)

Kandidaten

m/w/d

• pl
• de
• cz
• pt
• en

Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Teammitgliedern und Ansprechpartner für Fachbereiche zu Recruiting-Fragestellungen
• Unterstützung der Hiring Manager bei der Vorbereitung für das Headcount Meeting und der damit verbundenen Erstellung der Personalanforderungen
• Eigenverantwortliche Erstellung und zielorientierte Veröffentlichung der internen und externen Stellenanzeigen auf Basis der Personalanforderungen
• Eigenverantwortliche Durchführung sowie Weiterentwicklung (z.B. KI-Unterstützung) von Active Sourcing und zielgerichtetem Recruiting für Stellen im Tarifbereich
• Durchführung von internen und externen mehrsprachigen Vorstellungsgesprächen vorrangig höherwertiger Positionen im Tarifbereich und in Vertretung für den außertariflichen Bereich
• Abschluss des Einstellvorgangs durch Anhörung des Betriebsrates, Vertragsvorbereitung, Vertragsunterschrift sowie systemseitige Anlage in SAP
• Verantwortung für die Aufrechterhaltung einer positiven „Candidate Experience“
• Proaktives Screening des bestehenden Kandidatenpools zur Besetzung von Vakanzen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• 35-Stunden-Woche
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Mobile Arbeit
• Betriebsrente
• Tarifliche Zusatzvergütung oder (anteilige) Umwandlung in Freistellungstage
• Diensthandy (auch zur privaten Nutzung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrzeug-Leasing
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Verpflegung auf dem Werksgelände (inkl. Subventionierung)
• Mitarbeiter-Parkplatz
• Kooperation mit Vereinen
• Verbänden/ Einrichtungen

Benefits bei BSG

Jährlicher Bonus

Betriebsrente

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiterangebote

Stanowisko specjalistyczne ds. konstrukcji

Stanowisko specjalistyczne ds. zapewnienia jakościBenefity