Referent (m/w/d) Digitalität

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung bei einem attraktiven
kirchlichen Arbeitgeber? Das Bistum Limburg, Querschnittsbereich Strategie und
Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Digitalität (m/w/d)
(100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis zum 31.12.2030 – grds. auch teilbar zu besetzen)

Das Bistum Limburg gestaltet seine Zukunft aktiv. Der Bereich Strategie + Entwicklung bearbeitet zentrale Zukunftsfragen der

Organisation – strategisch und interdisziplinär. Für das Fachteam Digitale Transformation & Prozesse suchen wir eine Person die digitale

Angebote, Beteiligungsformate und KI-gestützte Zukunftsansätze für Kirche und Gesellschaft entwickelt und erprobt.

Was sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte?

• Entwicklung und Erprobung digitaler Technologien und KI-Anwendungen für kirchliche und gesellschaftliche Zukunftsfragen.

• Konzeption, prototypische Entwicklung und strategische Weiterentwicklung digitaler Angebote, Beteiligungsformate und

kirchlicher Präsenz in digitalen Räumen unter Anwendung von Ansätzen des digitalen Produktmanagements und mit Fokus

auf nutzerzentrierte Gestaltung und User Experience (UX).

• Gestaltung tragfähiger Rahmenbedingungen für digitale und KI-gestützte Innovations- und Beteiligungsvorhaben

• Gestaltung von Rahmenbedingungen für digitale und KI-gestützte Vorhaben gemeinsam mit IT, Datenschutz und

Kommunikation.

• Entwicklung und Begleitung prototypischer Formate (MVP) und Pilotprojekte sowie deren nutzerzentrierte Evaluation.

• Beobachtung relevanter gesellschaftlicher, technologischer und digitaler Entwicklungen sowie Transfer der Erkenntnisse in

strategische Entwicklungsprozesse.

• Beratung, Vernetzung und Befähigung von Schlüsselakteur*innen im kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Umfeld mit dem

Schwerpunkt der Digitalität.

• Mitarbeit bei der fachteamübergreifenden Bearbeitung der Kernaufgaben des Bereiches (Digitalität gestalten / Innovation

fördern / Organisation entwickeln / Strategie unterstützen / Wirkung entfalten)

Sie überzeugen uns mit:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation beziehungsweise einschlägige Erfahrung in digitalen Innovations-,

Service-Design- oder Transformationskontexten.

• Vertrautheit mit digitalen Kulturräumen und gesellschaftlichen Transformationsprozessen.

• Erfahrung in strategischer Transformations- oder Innovationsarbeit sowie der Entwicklung digitaler Vorhaben.

• Idealerweise Erfahrung im digitalen Produktmanagement sowie in der nutzerzentrierten Konzeption, Entwicklung oder

prototypischen Erprobung digitaler Produkte, Services oder Beteiligungsformate (UX/User-Centered Design).Kenntnissen in

Governance-, Portfolio- und Steuerungslogiken digitaler Vorhaben

• Hohe konzeptionelle, analytische und kommunikative Kompetenz sowie Fähigkeit zur bereichsübergreifenden

Zusammenarbeit.

• Kreativität, Experimentierfreude und Interesse an der Entwicklung neuer digitaler, KI-gestützter und organisationaler

Lösungsansätze.

• In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

Wir bieten:

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in

einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld

• Zusammenarbeit in einem engagierten Team und eine

wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher

Eigenverantwortung

• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems

sowie die Option des Mobilen Arbeitens

• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und

der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend

TVöD

• Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge

• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)

• Möglichkeiten für Exerzitien

• Jobrad / Bikeleasing

• Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den

ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort

„Referent Digitalität“ bis zum 01.11.2026 mit den üblichen Unterlagen an:

Bischöfliches Ordinariat - Bereich Personalmanagement und -einsatz– Personalakquise
Roßmarkt 4 - 65549 Limburg/Lahn - [email protected]

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung Herrn Sandro Frank, (Tel.: 06431 295-513). Bei Fragen zum
Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an das Team der Personalakquise: Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431 295-251), Frau Stefanie
Major (Tel.: 06431 295-149) oder Frau Petra Seipel (Tel.: 06431 295-402).