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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Landeskrankenhilfe V.V.a.G.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

5 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

21 Lüneburg, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

10 August 2026

What they need


Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit neuen Talenten, wie Ihnen.

  • Vertragsart: Vollzeit

Angebot

  • Ein gutes Betriebsklima
  • flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich
  • Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
  • Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld
  • Cafeteria
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jobrad
  • Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
  • EGYM Wellpass
  • Betriebliche Altervorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum ÖPNV

Aufgaben

  • In dieser Position entwickeln und etablieren Sie ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und sind im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig
  • Sie beraten ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches Learning und Development und geben Impulse nach modernen Methoden der Didaktik
  • Sie prüfen Entwicklungsbedarfe und erstellen gemeinsam mit den Führungskräften entsprechende Entwicklungspläne
  • Sie sind für das Management und die Dokumentation sämtlicher Schulungs- und Unterweisungsthemen verantwortlich

Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen langjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit
  • Sie haben bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios
  • Sie entwickeln gerne eigenverantwortlich Lösungen und schauen über den Tellerrand hinaus
  • Durch Ihr Kommunikationstalent und verbindliches sowie souveränes Auftreten schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten

Über uns

Sind Sie an der Position interessiert? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen noch heute zu.

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