Caritas

<p><strong>Anstellungsart</strong> Teilzeit <strong>Stundenausmaß</strong> 25 – 29 Wochenstunden (Karenzvertretung) <strong>Arbeitsort</strong> 4020 Linz <strong>Gehalt</strong>Ab € 3.319,40 - € 3.814,80 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis <strong>Beginn</strong>01.12.2026</p>
<p>Wer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.400 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter*innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet. An über 300 regionalen Standorten in Oberösterreich betreut und begleitet die Caritas jährlich rund 40.000 Menschen in Oberösterreich. So eine große, vielfältige Organisation funktioniert nur dank ausgezeichneter Fachexpert*innen in den zentralen Servicestellen. Dafür suchen wir Menschen mit Herz und Kompetenz. Als Referent*in Personalentwicklung und Recruiting sorgen Sie für einen professionellen und konsistenten Arbeitgeber*innenauftritt, gewinnen geeignete Bewerber*innen über die passenden Kanäle und unterstützen Führungskräfte bei der qualitätsvollen Personalgewinnung.</p>
<h3><strong>Deine Aufgaben</strong></h3>
<ul>
<li>Erste Anlaufstelle für Praktikant*innen und Bewerber*innen</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Ausschreibungen und Besetzungen</li>
<li>Steuerung von Recruiting-Kanälen und Zusammenarbeit mit Agenturen (Entscheidungsvorbereitung, Kampagenenbegleitung)</li>
<li>Qualitätssicherung von Stellenanzeigen und Stellenbeschreibungen</li>
<li>Sicherstellung eines einheitlichen Employer Brandings nach innen und außen</li>
<li>Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen, Qualifikationen, Benefits</li>
<li>Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Ausschreibungsstandards</li>
<li>Erstellen von Stellen- und Aufgabenbeschreibungen</li>
</ul>
<h3><strong>Dein Profil</strong></h3>
<ul>
<li>Ausbildung auf Hochschulniveau in Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie o.Ä.</li>
<li>Personalistische Kenntnisse über Stellenprofile, Qualifikationsanforderungen und Personalmarketing</li>
<li>Kommunikationsstärke sowie beratende Kompetenz im Umgang mit Führungskräften</li>
<li>Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse arbeits- und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen</li>
<li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Loyalität und Diskretion</li>
<li>Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse</li>
</ul>
<h3><strong>Unser Angebot</strong></h3>
<ul>
<li>Vielfältiger, abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li>
<li>Einschulung und Möglichkeit zur Weiterbildung</li>
<li>Möglichkeit zu Homeoffice sowie Gleitzeitvereinbarung bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>innerstädtischer Parkplatz</li>
<li>Kantine</li>
</ul>
<p>Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.319,4 bis € 3.814,8 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.</p>
<p>Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversität und Chancengleichheit zu fördern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.<br>Die Caritas Oberösterreich ist ein sicherer Ort für alle Menschen und setzt sich aktiv für Gewaltschutz ein.</p>
<h4><strong>Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter!</strong></h4>
<p><strong>Brigitte Hahn</strong></p>
<p>brigitte.hahn(at)caritas-ooe.at</p>
<p>0732/7610 2063</p>
<p>Externe Inhalte sind deaktiviert.</p>
<p>Bitte hier aktivieren.</p>
<h3><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</strong></h3>


Referent*in Personalentwicklung & Recruiting

Referent*in Personalentwicklung & Recruiting

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About