Referent:in (w/m/d)

Stellenbeschreibung: In der Bremischen Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF) ist ab sofort die Stelle als

****Referentin / Referent (w/m/d) durch

eine Juristin/ einen Juristen (w/m/d)**** Entgeltgruppe 13 TV-L in Teilzeit (0,5 VZE entspricht 19,6 WStd.) zu besetzen.

(Eine spätere Aufstockung des Stellenanteils wird angestrebt.)

Die ZGF arbeitet als Landesbehörde für die Umsetzung der Gleichberechtigung der Geschlechter. Hierfür entwickelt sie Maßnahmen, um Benachteiligungen von Frauen* und Mädchen* abzubauen. Dabei berücksichtigen wir ihre vielfältigen Lebensrealitäten, in der verschiedene Formen der Diskriminierung zusammentreffen können. Für dieses Ziel arbeiten wir mit anderen Organisationen zusammen. Die ZGF überprüft politisches und Verwaltungshandeln in Bezug auf die Auswirkungen auf Frauen* und Mädchen* und fordert die Umsetzung von Recht und Gesetz zugunsten von Frauen* und Mädchen* ein. Außerdem ist die ZGF-Anlaufstelle bei strukturellen Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Frauenförderung und Gender Mainstreaming

• Beratung der Ressorts, nachgeordneten Dienststellen und Beteiligungsgesellschaften im Bereich Frauenförderung und Gender Mainstreaming

• Rechtliche Beratung der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Dienststellen und Beteiligungsgesellschaften

• Leitung der ressortübergreifenden Arbeitsgruppe Gender Mainstreaming

• Koordinierung des Gender Mainstreaming Berichts

• Stellungnahmen und Begründung von Positionierungen

• Stellungnahmen und Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Landesrechts gemäß Art. 3, Abs. 2 GG und Art. 2 Abs. 4 BremLV

• Herleitung und Begründung von Positionierungen der ZGF bzgl. Frauenförderung, Gender Mainstreaming, Vereinbarkeit und geltenden sowie geplanten Gesetzen

• Vertretung der anderen Juristinnen im Team bei deren Abwesenheit

• Vor- und Nachbereitung der Senatsvorlagen

• Vorbereitung der Landesfrauenbeauftragten auf die wöchentliche Staatsrät*innenkonferenz

• Beratung und Abstimmung mit den senatorischen Behörden

Voraussetzungen: Wir suchen eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit (w/m/d) mit Interesse und Fähigkeit, in frauenpolitischen Strukturen zu denken, und dem Wunsch, diese mitzugestalten.

Formale Anforderungen:

• 2. juristisches Staatsexamen
• Oder 1. Juristisches Staatsexamen und Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen
• Oder abgeschlossenes Jurastudium auf Master-Niveau und Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Sehr gute Kenntnisse und erste berufliche Erfahrungen der Gesetzgebungsverfahren in Bund und Ländern
• Die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in unterschiedliche Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Verwaltungskenntnisse
• Eigenständige Arbeitsweise, in der Probleme früh erkannt, zutreffend analysiert und schnell gelöst werden
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Freude an Herausforderungen und Belastbarkeit

Wünschenswert:

• Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts, Beamtenrechts, TV-L und TVöD, Verfassungsrechts, Strafrechts, Familienrechts sowie Gleichstellungsrechts
• Kenntnisse in der Frauenförderung des öffentlichen Dienstes
• Arbeitserfahrungen in politischen Strukturen
• Kompetenz in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit
• Eine persönliche Haltung, die den Zielrichtungen der ZGF nicht widerspricht
• Interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse
• Sichere Kenntnisse in den Microsoft-Office-Standardprogrammen

Allgemeine Hinweise: Das bieten wir Ihnen:

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung u.a. in unserem internen Fortbildungszentrum
• Ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• Gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios

Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Ansprechperson: Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Katharina Kunze (Tel.: 0421/361-3313) sowie Eugen Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.:0421/361-32312) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) und unter Angabe der Kennziffer ZGF 02/2026 bis zum 28.10.2026 an

**Performa Nord

Bewerbungsmanagement

Schillerstr. 1

28195 Bremen

Kennzeichen: ZGF 02/2026

E-Mail: [email protected]**