Relationship Manager Wealth Management (d/m/w) Südwest

Position Overview Starten Sie durch bei der Deutschen Bank Wealth Management! Wir suchen teamorientierte Top-Performer*innen, die durch ihre Beratungserfolge und ihre Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld hervorragende Ergebnisse zu erzielen, überzeugen. Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie das Wachstum aktiv mit und schaffen Sie echten Mehrwert für unsere Kund*innen durch ganzheitliche Beratung.

Wir suchen u.a. für folgende Standorte: Aalen, Bernkastel-Kues, Bruchsal, Freiburg, Heidelberg, Kaiserslautern, Karlsruhe, Ludwigsburg, Mainz, Mannheim, Pforzheim, Ravensburg, Stuttgart, Trier, Weinheim, Worms

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten die Bank gegenüber Kund*innen und im Markt.
• Sie fördern Wachstum, gewinnen neue Kund*innen, pflegen bestehende Beziehungen und bauen diese weiter aus.
• Sie übernehmen die Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio mit anspruchsvollen und komplexen Bedarfen.
• Sie führen regelmäßig strategische Gespräche und beraten individuell und ganzheitlich – abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihrer Kund*innen, u. a. zu Vermögensanlage, Vorsorge und Nachfolgeplanung.
• Sie erzielen nachhaltige Ergebnisse durch strukturierte Beratung und arbeiten bei komplexen Anforderungen eng mit Expert*innenteams zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine Weiterbildung
• Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und der ganzheitlichen Ausschöpfung von Kundenpotenzialen
• Mehrjährige Erfahrung in Beratung und Vertrieb im Finanzdienstleistungsbereich
• Expertise in Investments sowie fundierte Kenntnisse des MiFiD-konformen Beratungs- und Produktspektrums
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Kunden- und Teamorientierung, souveränes Auftreten und Eigeninitiative

(Die angegebenen Standorte sind rein indikativ. Eine Tätigkeit ist an jedem Wealth Management Standort im Süden Deutschlands möglich.)

Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Yasmin Waltinger gerne zur Verfügung.

Kontakt Yasmin Waltinger: +49 69 910 30539

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.

Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.