Revenue Coordinator (d/w/m)

Stellenbeschreibung:

Du liebst Zahlen, erkennst Zusammenhänge und möchtest verstehen, wie Hotels Preise, Nachfrage und Umsatz aktiv steuern?

Als Revenue Coordinator wirst du Teil unseres Revenue Management Teams und arbeitest eng mit unseren Revenue Managern zusammen.

Die Position bietet dir die Möglichkeit, operative Revenue-Erfahrung mit Daten, Technologie und Commercial Thinking zu verbinden und dich innerhalb unserer Revenue Organisation weiterzuentwickeln.

Das bewegst du

• Du unterstützt bei der Analyse von Pickup, Pace, Forecast und Performance sowie bei der Vorbereitung von Reports für Revenue Meetings, Forecast- und Budgetprozesse.
• Du kontrollierst Raten, Verfügbarkeiten, Restriktionen und Inventory und unterstützt bei Rate Loading, Promotions und der korrekten Darstellung der Angebote auf verschiedenen Vertriebskanälen.
• Du bereitest Markt-, Wettbewerbs-, Revenue- und Performance-Daten auf und unterstützt bei Reporting und Datenqualität in STR/CoStar, Rate Shopping, Power BI und weiteren Tools.
• Du unterstützt die Revenue Manager bei PMS-, RMS-, CRS-, Channel-Manager- und Distributionsthemen sowie bei Hotel Openings, Systemimplementierungen, Testing und Prozessoptimierungen.
• Du wirkst bei Commercial- und Revenue-Projekten mit, stellst die Datenqualität sicher, erkennst Auffälligkeiten in Daten und Systemen und koordinierst deren Weitergabe an die zuständigen Ansprechpartner.

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium in Hotellerie, Tourismus, Business, Finance/Data oder einem vergleichbaren Bereich; erste Erfahrung in Hospitality, Revenue, Reservations, Distribution oder Commercial von Vorteil.
• Freude an Zahlen, Daten und kommerziellen Zusammenhängen sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise.
• Gute Excel-Kenntnisse und Interesse an digitalen Tools, neuen Technologien sowie Power BI und anderen BI-Lösungen.
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise sowie eine teamorientierte und proaktive Persönlichkeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil. Kenntnisse in PMS-, Revenue- und Distribution-Systemen sowie Erfahrung mit OTA-Extranets sind ein Plus.

Das zeichnet dich aus

• Denk- und Auffassungsvermögen
• Analytisches Denken
• Marktorientierung
• Engagement und Loyalität
• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
• Zielorientiertes Denken und Handeln

Dein Einsatzort

Du arbeitest in einem internationalen und wachsenden Hotelportfolio mit unterschiedlichen Marken und Hotelkonzepten und erhältst einen breiten Einblick in modernes Revenue Management.

Du arbeitest eng mit erfahrenen Revenue Managern zusammen, übernimmst von Beginn an Verantwortung für operative Themen und entwickelst deine Kenntnisse in Revenue Management, Distribution, Data und Hoteltechnologie kontinuierlich weiter.

Das bieten wir dir - unter anderem

Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung, gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser, Obst und Snacks

Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants

Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeitenden

Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatsgehalt

Familienfreundlich und Flexibilität: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, 30 Urlaubstage

Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm

Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings

Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern, attraktiver Arbeitsplatz in topmodernen Räumlichkeiten an unserem neuen Hauptsitz im Herzen von Düsseldorf

Ich freue mich auf deine Bewerbung

Esra, HR Business Partner