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Risk Analyst Liquidität (m/w/x)

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Risk Analyst Liquidität (m/w/x)

Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank

Risk Analyst Liquidität (m/w/x)

Skills

SQL QueriesR

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Bregenz, Austria

Work mode:

Onsite

Published on:

25 September 2026

What they need


Strukturiertes Arbeiten, Zahlenaffinität und Lernbereitschaft zeichnen dich aus? Unterstütze uns bei der Analyse und Optimierung zentraler Prozesse im Bereich Liquiditätsrisiko.

  • Risikomanagement
  • Teilzeit 50% - 70%
  • Zentrale Bregenz

Berufsfeld:

Risikomanagement

Anstellungsgrad:

Teilzeit 50% - 70%

Dienstort:

Zentrale Bregenz

Das erwartet dich

  • Erstellung von Berichten zum Liquiditätsrisiko (z. B. Gap-Analysen, Stresstests)
  • Analyse von aufsichtlichen Vorgaben und fachlichen Entwicklungen
  • Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Abteilungen - insbesondere Treasury
  • Mitarbeit in Projekten im Bereich Risikocontrolling
  • Laufende Optimierung von Prozessen und technischen Lösungen

Das bringst du mit

  • Qualifizierte kaufmännische Ausbildung (Matura)
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Liquiditätsrisiko, aber kein Muss
  • Freude an der Analyse und Aufbereitung von Daten
  • Programmierkenntnisse von Vorteil (SQL und R)
  • Neugier, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

HR Business Partner

Carolin von Rom

+43 50 414 1195

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Attraktive Zusatzleistungen

Unsere Benefits

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Alle Benefits entdecken

Homeoffice und Laptop

Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität

Für die Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport

Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

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